Prava trudnice na poslu

Koja prava radne trudne žene treba biti strogo primijećena? Saznajte na lady-magazinu.Com, imate li pravo odbaciti ili smanjiti trudnicu. Kako iskoristiti svoja prava?

Nije tajna da su u našoj zemlji prava trudnica povrijeđena vrlo često. Oni ih ne žele sakriti, a za one koji rade, šefovi ponekad organiziraju nepodnošljive radne uvjete da je žena samo prisiljena prestati. Dakle, da vam se to ne dogodi, morate znati prava trudnica na poslu. To je o tome ćemo reći u ovom članku.

Kada trebate donijeti potvrdu o trudnoći?

Nakon što sam saznao za vaš zanimljiv položaj, žena se osjeća nevjerojatno sretno, što se ne može reći o svom vođenju. I to je razumljivo. On ne želi izgubiti iskusnog radnika, već mentalno broji svoje «Gubici».

I općenito, menadžeri, osobito muškarci, misle samo o strogim izračunima (grafikonima, planovima i mogućim metodama dobiti).

Vidi također: Kako reći vodstvu trudnoće.

Stoga nije potrebno povući vrijeme, ako je moguće – Kao što ste koristili za informiranje vodiča o svom novom položaju, U isto vrijeme, pružanjem odgovarajućeg dokumenta koji potvrđuje vašu trudnoću. Takav dokument je Pomoć od klinike ili ženske konzultacije, gdje stojite u računu.

Pomoć je potrebna službeno se registriraju u odjelu osoblja, Mora se dodijeliti odgovarajući broj.

Da biste se zaštitili kako biste zaštitili sebe, napravite Pomoć za kopiranje, I tražiti da potpiše glavu i rezultat osoblja osoblja. Tako da vaše vodstvo neće biti u stanju tvrditi da nije ništa znalo o vašoj trudnoći.

Imati pravo odbaciti, smanjiti buduću mamu?

Prema radnom zakonodavstvu Ruske Federacije, trudna žena na inicijativu glave Ne može izrezati ili odbaciti s posla. Čak i za bruto povredu članaka: nepošteno ispunjenje dužnosti, izostanaka i t.Ns. Iznimka je samo potpuna eliminacija vašeg poduzeća.

Ali čak iu slučaju likvidacije poduzeća – ako odmah konzultirate razmjenu rada, onda će iskustvo biti kontinuirano i naplaćuje se novčana naknada.

Vidi također: Je li moguće pronaći trudnu ženu?

Može se pojaviti još jedna situacija: žena radi na temelju hitnog ugovora o radu, a njezino djelovanje završava tijekom trudnoće. U ovom slučaju, zakon u st.261 TKRF na trudnicama kaže da žena može dodati izjavu na ime vodstva povećati ugovor o roku prije završetka trudnoće.

Ovaj članak štiti trudna od gubitka posla i daje joj priliku da mirno nosi i rodi dijete.

Ne samo da zakon o radu štiti prava trudnica, već i zločinca. Na primjer, Umjetnost. 145 Snabdijevati «kazna» poslodavci koji dopustili su da odbije zaposliti ili odbaciti ženu, koji je u položaju. Prema zakonodavstvu, na njih se nadovezuju novčane kazne ili javne radove.

U slučaju da još uvijek otpuštate (isključujući pijanstvo, krađu i druga ilegalna djela), prikupljate sve potrebne dokumente (kopije ugovora o radu, redoslijed otpuštanja i radne knjige), Možete otići na sud ili u inspekciji rada. I onda će vaša zakonska prava biti obnovljena. Glavna stvar ne može odgoditi s ovim pitanjem.

Kod za rad trudnica

Ako ste u «Položaj» Ili imati dijete mlađe od 1,5 godine, radni kodek ne samo štiti vaša radna prava, već pruža i neke prednosti.

Tako, Članci 254, 255 i 259 TKRF Zajamčeno je da, prema medicinskom zaključku i osobnoj izjavi, trudnica trebala:

• Smanjiti normu Stopa usluga i proizvodnje;
• Prevedi na položaj koji isključuje utjecaj štetnih proizvodnih čimbenika, Ali u isto vrijeme, prosječna plaća traje. Prije prijevoda trudnice na novu poziciju, treba ga objaviti iz radnih odgovora s plaćama;
• Platiti za radno vrijeme, koje je potrošeno na liječenje i medicinsku skrb;
• Žena B «Položaj» Oslanjanje rodiljni dopust.

Osim toga, trudnica Neke vrste zaposlenja su zabranjene:

• Nemoguće je podići i nositi gravitaciju više od 5 kg;
• Rad povezan s kontinuiranim stanjem, čestim padinama i ispiranjem, kao i rad na stepenicama;
• Rad vikendom, u noćnoj smjeni, kao i prekovremeno, poslovna putovanja;
• Rad povezanih s radioaktivnim tvarima i otrovima;
• Rad povezan s prijevozom (dirigent, stjuardesa, vozač, kontroler);
• Neke aktivnosti (na primjer, trudni, patnje od toksikoze neće moći raditi kao kuhar).

Ako želite iskoristiti svoje pravo i otići na jednostavan posao, koji eliminira utjecaj štetnih čimbenika, morate pisati izjava i osigurati Pomoć liječnika. Ovaj se prijevod ne bi trebao uklopiti u zapis o radu kao privremeni.

Osim toga, ako žena osjeća da je teško raditi osam sati radni dan, možete ići skraćeno radno vrijeme. Ovo pravo jamči je Umjetnost. 95 koda rada.

Zakon o radu štiti prava radnih trudnica koliko god je to moguće. Ali postoje slučajevi kada poslodavac pokušava na bilo koji način na kršenje prava žena u položaju.

Ako to nije uspjelo riješiti problem miran, morate se prijaviti na sve medicinske certifikate Inspekcija zaštite rada.