Nađi posao za trudnicu – stvarno?

Je li vrijedno trudne žene dobiti posao? Nuke za zapošljavanje tijekom trudnoće

Do danas, naći dobar posao, a osim toga, visoko plaćena, vrlo je teško. A ako je žena trudna, onda je taj zadatak gotovo nemoguć. Uostalom, mnogi poslodavci ne žele prihvatiti zaposlenika koji će morati tražiti zamjenu za nekoliko mjeseci. Ipak, trudna bi trebala probati njegovu sreću, jer sada treba misliti ne samo o sebi, već i o budućem djetetu.

Zašto trudna bi trebala raditi?

Rođenje bebe i sve nadolazeće pripreme za ovaj sretan trenutak zahtijeva značajan materijal

troškovi. Osim toga, nakon poroda, žena za nekoliko mjeseci ili čak nekoliko godina ne može se uključiti u punopravno zaposlenje, što znači da će obiteljski proračun trpjeti ozbiljne gubitke.

Naravno, oženjena budućnost majka može računati na pomoć svoga muža, ali Pojedinačne majke To će biti mnogo teže. Stoga mnoge žene pokušavaju maksimizirati financijski osigurati njihovu najbližu budućnost.

Trudnice u pronalaženju rada motivirane su činjenicom da je potrebno dobro raditi prije rođenja bebe, a zahvaljujući tome ima pravo na mjesečne uplate od poslodavca.

Glavne prednosti koje se oslanjaju na radnu trudnu ženu:

1. Majčinstvo – dobivate ga za rodiljni dopust. Ovo je priručnik koji dobivate na mjestu rada na temelju lista invaliditeta, koji se izdaje u ženskom konzultaciji. Ovaj dokument koji trebate predstaviti u računovodstvenom odjelu vaše tvrtke, nakon čega morate prikupiti i platiti naknadu, najkasnije 10 dana od datuma pružanja dokumenata. Kontaktirajte ovu uplatu koju ste u pravu i tijekom trudnoće i nakon poroda, ali najkasnije šest mjeseci nakon kraja rodiljnog dopusta. Količina naknada je iznos prosječne zarade. Međutim, na zakonodavnoj razini postoje mala ograničenja: maksimalni iznos naknade je 38 583 rublje; Trudna Žene koje ne rade, prednosti trudnoće i porođaju se ne plaćaju.
2. 

   Federalni dodatak za rad trudnica. Ako ste registrirani sa ženskim savjetom do 12 tjedana, imate pravo dobiti ovaj federalni dodatak koji je 400 rubalja. Da biste ga dobili, morate poduzeti odgovarajuću potvrdu u ženskom konzultaciji i predstaviti je u računovodstvenom odjelu vaše tvrtke.

3. Moskovska naknada za rad trudnica. Ako živite i radite u Moskvi i ustali u ženskom konzultaciji do 20 tjedana trudnoće, imate pravo dobiti korist od 600 rubalja. Dobit ćete ovu uplatu kontaktiranjem Rossana s potvrdom o ženskom konzultaciji.
4. Mjesečna naknada plaćanje od rođenja djeteta do 3 godine. Ova naknada će biti plaćena za rad žena na poslu. Njegova je veličina 40% prosječne zarade u posljednjih 12 mjeseci prije početka skrbi za djecu.
5. Osim gore navedenih naknada, trudnica ima pravo i neke privilegije. Na primjer, za dobivanje slobodnih lijekova (multivitaminskih kompleksa, folne kiseline i željezne pripravke);Besplatne prehrambene proizvode (mliječni proizvodi i vitamini);Besplatni vaučeri u sanatoriju (ako ste stigli u bolnicu iz medicinskih razloga).

Dakle, trudna nezaposlena žena je lišena nekih prednosti i nedostaje četiri gornja naknada.

Kako raditi za buduće probleme u rješavanju majke

Ako ste saznali da ćete imati dijete, ali nemate stalno mjesto rada. Trudnica se sprema za posao. Naravno, mnogi poslodavci ne žele zaposliti ženu

položaj jer će nakon nekoliko mjeseci morati tražiti zamjenu, platiti naknadu i t.D.

Ali postoji izlaz iz ove situacije. U ranom roku, trudnoća nije jako vidljiva, pa je potrebno raditi što je brže moguće.

Tijekom potrage za radom, mnoge žene imaju različite probleme.

Mi navodimo glavne i pronađite načine kako ih riješiti:

1. Je li vrijedno razgovarati s budućim šefom tijekom intervjua da ste trudni? – Jedinstveno ne! Svi mi savršeno shvaćamo da potencijalni poslodavci zapravo ne žele uzeti trudnu ženu na posao, jer je uskoro morati tražiti novi kandidat za tu poziciju. I također imaju potrebu da vam platiti priručnik. Ali to ne znači da trebate lagati, jednostavno za pitanja o odgovor na trudnoću sa zajedničkim izrazima, da ne spominjem ništa konkretno, bez obzira na vašu poziciju. Nemojte ga percipirati kao varanje. Odlučite se s vašim prioritetima da je važnije za vas da pružite sebe i buduće dijete ili dobrobit osobe koja vam je nepoznata;
2. Bili ste zaposleni, potpisali ste ugovor o radu. Kako objasniti glavu situacije s vašom trudnoćom, koja se ispostavilo da je nekako prevarena? Od prvih dana rada, pokažite što ste odgovorni, neophodni i vrijedni radnik. Menadžeri cijene takve zaposlenike i vaše buduće majčinstvo će reagirati više popustiju. Dogovoriti prijateljske odnose s kolegama, ako to, oni će biti u stanju pat za vas pred šefovima;
3. 

   Potencijalni poslodavac je znao za vašu trudnoću i još uvijek odbila učiniti. Prema radnom zakonodavstvu Rusije, nerazumno odbijanje potpisivanja ugovora o radu je zabranjeno, jer je kandidatura izabrana od strane poslovnih kvaliteta. U takvoj situaciji imate pravo zahtijevati pisano objašnjenje u kojem bi određeni razlog trebao biti naveden u kojem ne pristupate ovom položaju. Na primjer: nemate dovoljno kvalifikacija, ne uklapate se za ovaj rad za zdravstveno stanje, ili ne ispunjavate druge zahtjeve utvrđene za ovaj rad. Odbijte iz razloga vaše trudnoće koje nemate pravo. Ako se ne slažete s razlozima navedenim u pisanom objašnjenju, to možete žaliti na sud kao povreda vaših prava;

4. Jeste li išli na rad s uvjetnom kaznom. Za trudnice i žene koje imaju djecu mlađu od jedne i pol godine, kada je uzimanje posla, ne možete instalirati nikakve testne uvjete za provjeru potencijalnog zaposlenika za usklađenost s predloženim položajem;
5. Upravo ste dobili posao, kako biti s godišnjim odmorom? Prema sadašnjem radnom zakonodavstvu Rusije, pravo na odmor pojavljuje se nakon kontinuiranog rada u poduzeću za 6 mjeseci. Međutim, trudnice su preferencijalna kategorija građana, tako da se godišnji odlazak može osigurati ranije nego nakon ovog pojma. Možete ga uzeti prije prate praznike i porođaj, ili odmah nakon toga.

Koje pozicije stvarno čine trudnu ženu?

Idealan poslodavac za trudnicu je državna ili komercijalna struktura koja nudi puni socijalni paket. Neka predloženi položaj i neće sasvim prema vašoj specijalnosti, ali u 30 tjedana možete lako ići na rodiljni dopust i zajamčeno da dobijete sva plaćanja.

Najbolje za trudnicu Prikladan mir ne zahtijeva nervozan i fizički rad na stresu. Takva slobodna radna mjesta mogu se naći u uredu, arhivi, knjižnici, vrtić, neka područja računovodstva.

Možete pokušati dobiti komercijalnu strukturu. Ali ne biste se trebali predugo skrivati ​​od potencijalnog poslodavca «Zanimljiv položaj», što ne bi bilo to neugodno iznenađenje za njega. Razgovarajte o ovoj situaciji s potencijalnim vođom i recite nam o vašim prednostima u usporedbi s drugim kandidatima. S ovim pristupom, vjerojatnost da ćete dobiti željeni post se povećava. Osim toga, u nekim specijalitetima možete raditi na daljinu. A ako se dokažete dobro prije rodiljnog dopusta, možda će vaš poslodavac pristati na ono što i dalje ispunjavate vaše funkcionalne dužnosti kod kuće.

Najviše neprikladniji Isti Slobodna radna mjesta za trudnu ženu su zaposlenik banke i poštanski operator, jer je ovdje potrebno da se profinjenost i iskrena ravnoteža za rješavanje mogućih sukoba s klijentima.

Bilo da se radi o razmjeni rada trudnoće za plaćanja?

Ako vaša potraga nije bila okrunjena uspjehom, potražite pomoć u centru za zapošljavanje. Tamo ćete biti ponuđeni prikladna slobodna radna mjesta. I ako nema takvih, oni će biti registrirani kao nezaposleni.

Postati u središtu zaposlenja dobit ćete naknade za nezaposlene, čija je minimalna veličina 890 rubalja i maksimum – 4,900 rubalja. Ta plaćanja koju ćete primiti prije rodiljnog dopusta.

Ali zapamtite da žena koja stoji u računovodstvu za nezaposlenost nema pravo dobiti koristi od trudnoće, centar za zapošljavanje takve isplate ne. Osim toga, nakon što donesete zaposlenika o razmjeni rada invaliditeta, prestat ćete prikupiti naknade za nezaposlene. Će nastaviti ove uplate samo kada ste spremni tražiti posao i početi ispunjavati.

Ako vam se sviđa naš članak i imate misli o tome, podijelite s nama! Vrlo je važno da znamo vaše mišljenje!