Što učiniti ako vas poslodavac tjera na rad vikendom – upute za prisilne radoholičare

Kako braniti svoja prava ako radite na slobodan dan bez želje i plaćanja? Pročitajte upute o lady-magazinu.Com – što učiniti ako šef čini da radi vikendom i praznicima.

Prvo, šef čini da radi vikendom. A onda nudi naporno raditi u uredu 1. svibnja … naravno, postoje karijeri, spremni žrtvovati vaše zdravlje i obitelj. Međutim, najčešće se radnici pretvaraju «Raduholikov» Nerazdvojni.

Nepošteniji šefovi pronalaze različite metode slabih novca i vremena od svojih zaposlenika:

• Na primjer, Prilikom potpisivanja ugovora o radu, to je usmeno upozoreno «izvannastavan». Bez propisanog da, prema Zakonu o radu vikendom, plaća je dvostruko veća, a broj nepredviđenih radova ne više od 4 sata. 2 dana.
• Još jedan trik poslodavaca – popularan sada ugovor «Nenormalan dan rada». I, unatoč činjenici da je u članku 101 napisao jasnu definiciju nestrpljivog radnog dana, kao epizodijska atrakcija za rad, poslodavac čini da radi vikendom redovito. Ali za epizodni rad treba osigurati! U stvarnosti, šef uzima čak i obične vikende.

Naravno, ne samo u neznanju, već iu odsutnosti takvog iskustva. Ako, kada čitate norme koda rada, ne uzrokuju pitanja, a zatim u praksi postoje poteškoće.

Dakle, specifični primjeri života i rješenja.

Može biti prisiljen raditi vikendom?

Nitko te ne može učiniti jer To je zabranjeno radno zakonodavstvo. Ako se slažete s odlukom vlasti, moraju čekati vaš pisana suglasnost (st. 113 tk rf).

Bez suglasnosti zaposlenika mora raditi na tablim danima:

• Eliminirati ili spriječiti nezgode, prijeteći život i imovinu ljudi;
• U uvjetima hitne (hitno) ili u hitnim slučajevima (prirodne kataklizme).

Usput, nemojte raditi, unatoč navedenim okolnostima, ima pravo Invalidi, trudnice i žene s djecom do 3 godine.

Vidi također: Trudna prava na poslu

Kako izračunati pravni rad vikendom i praznicima?

Kao što je navedeno u članku 153. Zakona o radu Ruske Federacije: Prekovremeni rad na vikendu treba platiti na dvostruku stopu – I partneri i zaposlenici na dnevnoj ili satnoj stopi.

Radnici s mjesečnom plaćom imaju pravo na Standardna stopa plaća, Ako ste radili na slobodnom slobodnom slobodnom slobodnom broju.

I ako je mjesečna stopa prerađena, onda Dvostruki dan ili po satu Za poslijecije.

• Na primjer: Ako radnik dobije 100 rubalja za jedan proizvod, onda vikend treba primiti 200 rubalja po stavci.
• Na primjer: Ako zaposlenik dobije 100 rubalja./ sat, zatim u vikendu treba platiti po stopi od 200 rubalja./sat.
• Na primjer: Ako osoba dobije 20 tisuća. rubalja / mjesec i radio na slobodu od 6 sati, a zatim broj plaćanja za ovaj dan slijedi takav algoritam: dijelite plaću za uobičajeni broj radnog vremena za mjesec (recimo 168 sati.) i rezultirajuće pomnožite s 6 (broj izvannastavnih sati) i 2. Tako, 20.000: 168 * 6 * 2 = 1428 rubalja.

Kako zaštititi svoja prava prilikom traženja kuhara rad vikendom?

1. Saznajte telefon i koordinate preglede okruga. Nazovite ili dolaze osobno za savjet.
2. Ispravno navedite svoje tvrdnje – gdje su vaša prava povrijeđena, a koje promjene želite postići.
3. Priložite dokaze na pritužbu Povrede vaših prava (povelja, ugovori o radu, nalozi, internih propisa).
4. Poslati ovaj paket dokumenata pisanjem ili donijeti osobno. Na osobnom sastanku, provjerite je li inspektor stavio datum i potpis na vašu kopiju. Sada ostaje čekati na razmatranje pritužbi i čekova u roku od mjesec dana.
5. Na kraju čekanja, inspektor će napraviti čin i dati svom poslodavcu nalog za uklanjanje identificiranih kršenja Zakona o radu. O ispravljanju kršenja Vaš šef će morati prijaviti inspektoru u pisanom obliku na razdoblje navedeno u receptu.

Je li vrijedno da se žalite ako ste prisiljeni raditi vikendom?

Ima smisla žaliti se u 3 slučaja:

• Ne želite odbaciti, ali radni uvjeti vam ne odgovaraju. Zatim, kada kontaktirate inspekciju zapošljavanja, naglasite da ne želite oglašavati svoje podatke. U tom slučaju, kada će se provjeriti dokumenti svih zaposlenika, što vam neće dopustiti da vas izračunate kao autora.
• Vi planirate odustati od Gruba cirkulacija i prijetnje glave. Onda možete djelovati otvoreno – nemojte se bojati braniti. Ne postoji ništa izgubiti, tako da možete podržati svoja prava bez rizika.
• Bili ste otpušteni, ali niste platili ili ne naplaćuju izgubljenu plaću. U tom slučaju potrebno je kontaktirati poreznu inspekciju i vratiti novac.

Inspekcija rada ima velike ovlasti. Na primjer, može suspendirati rad tvrtke ili se primjenjivati ​​na sud kako bi se uklonila tvrtka. Stoga ne razmišljajte «Velik» Priključci glave i nedostataka našeg zakonodavnog sustava. Slijedeći gore navedene ne lukave radnje, Možete se zaštititi i pomoći svojim kolegama.