Prijateljstvo sa šefovima: prednosti i mane

Je li potrebno biti prijatelj sa šefom? Saznajte više o svim prednostima i rudnicima prijateljstva s šefom kako biste izbjegli nepotrebnu napetost u vašem životu i panibrirali

Svaki podređeni snovi čak, izdržljivi i isključivo na temelju uzajamnog poštivanja odnosa s šefom. Ovaj odnos ovisi o samom radu, naš odnos, psihološki stav itd.

S obzirom da većina života nastavlja na poslu, bez razlika i harmonije u odnosima s kuhar, to nije moguće – jer u ovom slučaju možemo spasiti živčane ćelije i računati na stabilnost. I što ako govorimo o prijateljstvu s šefovima? Je li moguće održavati prijateljske odnose s glavnim ili Budite prijatelji s šefom žena bez predrasuda? Koje su granice podređenosti?

Šef ili šef – prijatelj. Pro i protiv prijateljstva s šefom.

Rad i prijateljstvo – poput libe i obrnutog na novčiću. S jedne strane, suradnja s prijateljem-šef često postaje odskočna daska za vrtoglav uspjeh, na drugo – osobni odnosi na poslu mogu se obratiti prijateljima u stvarnim neprijateljima. U svakom slučaju, Rad ispod krila prijatelja je test. Dakle, prijatelj vam je ponudio posao. Koje su prednosti i kontra takve rečenice?

Plusi prijateljstva s šefom

• 

  Nema potrebe za razgovorom i uvjetom.

• Rast karijere – kao što je odobreno.
• Za hirove, nitko neće pucati.
• Odmor se može uzeti u bilo koje vrijeme.
• Dodatne povlastice.

Mogući nedostaci prijateljstva s šefom

• 

  Prekovremeni rad koji morate učiniti «Po prijateljstvu».

• Dodatne obveze (jer se možete osloniti na vas).
• Neblagovremena plaća (čekajte, Buddy – vidite, problemi s nama).
• Ne vole kolege (uređene «By Blatu» U rijetkim slučajevima će biti «Njegov dečko» tim).
• Prisilna uloga ormar u timu.

Naravno, ako pristupite svem sa stajališta racionalnosti i razgraničenja usluge i prijateljstva, sasvim je moguće naučiti kako kombinirati ove dvije nespojive stvari. Ali za ovo trebate Sjetite se nekoliko pravila:

• Ne zlostavljajte demonstraciju vašeg posebnog statusa tim.
• Zapamtite standarde discipline i o njihovim dužnostima.
• Radite na ugledu.
• Unaprijed organizirati šef granice podređenosti.
• Uklonite sve manifestacije panike.
• Ostavite raspravu o radnim trenucima u uredu, I obitelj i prijateljski – u neformalnom okruženju.

I što je najvažnije – Pažljivo ljepili pluse i mane takav prijedlog prije slanja. Možda će najbolja opcija biti odbijanje od mogućeg neprijateljstva i potpunog prekida odnosa u budućnosti.

Podređenost i njezine granice prilikom komunikacije s vlastima – vrijedi biti prijatelj?

Usklađenost s podređenjem (jasno raspodijeljene ovlasti i odgovornost zaposlenika) temelj je bilo koje organizacije. Povreda hijerarhijskih odnosa (Vladati odnosi između šefova i zaposlenika) uvijek podrazumijeva kvarove u radu Društva, tako da je poštivanje podređenosti od posebne važnosti za svaku od stranaka. Situaciju kada odnosi između šefa i zaposlenika teče u prijateljski – ne neuobičajeno. U pravilu se završava s jednim od nekoliko klasičnih mogućnosti razvoja događaja:

• Zaposlenik koji zanemaruje pravila podređenih, odbačen.
• Šef, shvaćajući da zaposlenik prođe granice, isključuje sve mogućnosti za vlastite odnose. Zaposlenika, nakon što je izgubio status «približno glavnom», Popravio sam se.
• U lice zaposlenika, glava prima Real asistent i odgovoran zaposlenik.
• Odnosi panike dovode do nesporazum, uvrede, kukave i stvarne «Međuduž».

Prednosti prijateljstva s šefovima, prijateljstvom s ženom u glavi ili muškarcu

• 

  Vaša ideja će uvijek podržati.

• Tvoj «stražnji» Sigurno zaštićeno – možete računati na podršku i razumijevanje, u slučaju više sile.
• Vašem mišljenju slušao.
• Možete saznati potrebne informacije čak i ni u kojem trenutku.
• Možete zatražiti dodatak plaća.

Zašto ne biste bili prijatelji s glavom i šefom?

• 

  Teško vam je odbaciti.

• Manje ste odgovorni za rad.
• Neugodno je slušati (odnosno, glavni se osjeća nespretnost, govoreći vam nešto).
• Možda ćete se tražiti da radite na odmoru ili prijenos odmora.
• Vaši kolege su ljubomorni.
• Vaši kolege vas percipiraju kao «Oči i uši» šefovi.
• Vaši kolege vas mogu koristiti kao osobu koja može puzati riječ.
• Ako postoje stvarno teška vremena u tvrtki, onda bacanje prijatelja prijatelja u nevolje, automatski postajete izdajnik. Čak i ako imate «Sedam preko samoglasnika», i pričekajte stabilnost tvrtke koju ne možete.

Prijateljstvo s šefom: kako zadržati prijatelja i rada?

Ako ne želite izgubiti ovaj posao, a prijatelj (tko je on) je – sve to više, onda Pravila, što će vam pomoći da sačuvate potrebnu ravnotežu.

• 

  Jasno podijeliti poslovne interese i osobno.

• Ne dopustite prijelaz na ličnosti, Pripadljivost.
• U zidovima Ureda Kontaktirajte glavnog samo na «vas». Čak i ako ste bili ponuđeni kontaktirati «vas».
• Držite željenu udaljenost.
• Ne raspravljajte o osobnim pitanjima.
• Čim ste otišli u ured, Zaboravite da je ovo vaš prijatelj. To vrijedi i za vaše emocionalno stanje: kada ukor čini šefa – to je sramota kada ukor ne prijatelj-šef – to je sramota. Držite se u rukama i ne dopustite da vas vaše emocije vodiju.
• Ako je moguće, Držite svoje prijateljstvo s glavnom tajnom Od ostalih zaposlenika. Što manje znaju za to, manje neprijatelje će biti stalo.
• Sva kontroverzna pitanja odlučuju samo u uredu šefova, izvan vidokruga drugih zaposlenika. Čitati: Što ako je glava vike?
• Ne raspravljajte o svojim osobnim životima s kolegama.

Ukratko, podređeni vam omogućuje da sačuvate narudžbu koja sugerira ugodan suživot u timu svih strana. Svatko ima svoj vlastiti status i vlastitu nišu – treba ih slijediti. Bilo koji prijelaz izvan granica podređenosti uvijek podrazumijeva pogoršanje odnosa i poremećaja u uobičajenom ritmu rada. I ako možete piti s radne zidove «Toljanac» na brudershaft i ukazao ga na nedostatak okusa i strašne kravate, a zatim ujutro prelazili prag uma, automatski postajete jedan od podređenih od Anatolija Petrovića i ništa više. Pronađite ravnotežu između prijateljstva i rada je vrlo teško. Ali Uz uzajamno poštovanje i jasnu podjelu rada i prijateljstva – to je sasvim moguće.