Žena šefica: za i protiv

Psihološke vrste ženskih menadžera, značajki i stilova njihovog rada i komunikacije s podređenim. Saznajte više o prednostima i masovima rada pod početkom ženske glave

Ta vremena kada su žene stajale samo na ploči, skrb djece i upoznali su hotele od posla, prošli. Danas nitko neće iznenaditi šefa žena. Pogotovo jer učinkovitost šefova ovisi u potpunosti ne od spola, već od osobnih vodstva, obrazovanje i iskustvo. Ali značajke u radu šefa žena, naravno, su.

Žena glave – oslobađanje psiholoških vrsta

Glava – «Momak u suknji»

Takav šef uplace na emocijama. Nedostatak emocionalnosti, to je više nego nadoknađuje autoritarizam u komuniciranju s podređenim i rigidnošću stavova prema ljudima i slučajevima. Takva poslovna žena nikada neće zaboraviti svoju kuću «Žute rukavice», I demokracija na poslu i ne miriše – razmjena stavova i slobodan izraz vaših misli su isključeni prema zadanim postavkama. U pravilu, zaposlenici suptilne mentalne organizacije iz takvog tima. Stoga vlada u njoj Frank Podhalimage, maslac i odijelo.
Što trebate zapamtiti?

• Naučite utišati i držati se u rukama.
• Nemojte dopustiti razgovor iz dijaloga na druge ravnine.
• Koristite dar uvjerenja.

Šef – «Mamica»

Šef iz ove kategorije je suprotno od prethodnog. Nema emocija ne radi nikakve akcije. Glavno oružje – šarm. Zaposlenici su gotovo njezina djeca, a tim mora vladati prijateljstvo i samo prijateljstvo. Više detalja o prijateljstvu s šefom.  Ljubaznost i emocionalnost ne doprinosi redoslijedu u timu – uvijek postoji kaos zbog super olakšanja «Mamica».

Što trebate zapamtiti?

• S vašim problemima i prijedlozima kontaktirajte nas samo izravno na šefa (ne kolege).
• Tehnički detalji, sa svojim «Prezentacije», Niže – objasnite svoje ideje na razini emocionalne slike. Ako je šef inspiriran vašim iskrenim govorom – tehnički detalji bit će riješeni sami.
• Proširuje takav šef obično predstavljaju sve razumljive ženske ogorčenosti. I reagirati na njih slijedi. To jest, pozivajući se na um, ali prema osjećajima.

Šef – «Entuzijasta»

Ovaj situacijski tip upravitelja je radoholička žena koja živi za uspjeh i pobjedu. Uvijek će doći i napustiti posljednje. Na stolu – papirnati kaos. U svojoj sjećanju – često previše. Zbog obilja informacija često zaboravlja – o specifičnim obvezama podređenih, o vremenu zadataka i. U usporedbi s prethodnim opcijama, to nije tako loše. U svakom slučaju, zaborava vlasti ponekad pruža dodatni dan, a nećete imati nikakve posebne probleme u radu.

Ženski šef – postoje li prednosti?

• 

  Oprez i pažljivost. Detalji za koje čovjek neće obratiti pozornost, žena će uvijek primijetiti i donositi zaključke.

• Razvijena intuicija, koja je važna u poslovanju.
• Točnost zadatka.
• Odgovornost.
• Nemir i psihološka orijentacija. Žena je bolja rastavljena kod ljudi.
• Lukavost, fleksibilnost. Teških situacija, žena je u stanju izaći s manje gubitka.
• Smiren za monotoni rad.
• Brzo rješenje zadataka koji su povezani s kreativnom atmosferom (ideje).
• Sposobnost stvaranja udobne i topline radne atmosfere.
• Žena je privlačna za podređeni i demokratskiji kontrolni stil.
• U momčadi šefa ženi, uvijek postoji mjesto zajednički pijenje čaja i praznika, korporativnog i odlaska na prirodu. Međutim, budite oprezni Biti prijatelji s šefom.
• Žena nikada ne uzima ozbiljna rješenja tijekom praznika i skakala.
• Žena cijeni svoj ugled. Za razliku od glavnih muškaraca, neće podići intrige s podređenim i odgovoriti na flert.
• Žena fleksibilnija psihološki. Ona može prilagoditi tim, okolnosti, bilo kakve promjene.
• Emocionalnost i otvorena manifestacija emocija dopušta ženi da izbjegne neurozu.
• Žena zna slušati i čuti svoje zaposlenike.

Što je loše kad je glava žena?

• 

  Žena manje trezveno procjenjuje situaciju zbog prekomjerne emocionalnosti. U napadu bijesa, ona može razmotriti dodatno i odbaciti nevine.

• Žena ne može izračunati svoje korake i njihove posljedice unaprijed, pogledate problem.
• Atmosfera u timu ovisit će o preferencijama i karakteristikama karakteristika karaktera.
• Podređeni glavnih žena provode na poslu više vremena.
• Raspoloženje žene može utjecati na to ili tu odluku. Kao rezultat toga, zaposlenici ne mogu uvijek razumjeti što je potrebno od njih.
• Žensko je teže «voditi» Tim je njezine vodstvo kvalitete (s rijetkim iznimkama) uvijek se razvijaju slabiji od ljudskog šefa.
• Žena je teško biti hladnokrvna. Tako da je u trenutku kada je spremna zasjeći s ramena, bolje je dati joj priliku da se ohladi. Rješenje problema u usponu emocija koristi ne donosi nikoga.
• Neukonost i simpatija žene uvijek poput dlana za sve podređene. Najjači od svega te činjenice odražava se u ženama zaposlenika – ljubomore za ljepotu, um i mlade (obiteljski položaj, prisutnost djece itd.) podređeni može uzrokovati otpuštanje i trajno «Klet».
• Žena ne podnosi nikakav amater u radu – sve je strogo prema Povelji i ugovoru o radu.
• Žena je manje odlučujuća – Rijetko riskira u radu, u pravilu se ispada u padajućoj razini potražnje za proizvodima (uslugama), odsustvom rasta u bazi klijenata, u odsustvu poslovnog razvoja.

Glava žene može biti despot, i mama, i mirni šef, ne pada u krajnosti. Ali, kao što prakticiraju, i kaže statistike, Žene i muškarci radije rade pod glavom glavnog muškarca.