Što učiniti i kako se ponašati prvog radnog dana?

Kako se ponašati u prvim danima na novom mjestu radnog mjesta? Kako izgraditi odnose s novim kolegama? Kako se pripremiti moralno?

Konačno, pronašli ste rad svojih snova ili barem posao koji vam se sviđa. Ispred prvog radnog dana, a s mislima o njemu, otkucaja srca je skupa, a do grla dolazi nemiri. To je prirodno, ali žurimo da vas uvjeravam – sve nije tako teško, čini se i vaše snage priče i predstaviti se na takav način da se brzo i bezbolno pridružite novom timu.

Općenito, pripremiti se za prvi radni dan, morate početi na razgovoru ili od trenutka kada ste primili poziv na posao. Ako se ne pitate za te faze za vas, i niste naveli potrebna pitanja, a zatim pronađite dobar prijedlog za poziv na tvrtku i kako odrediti detalje nerazumljiv za vas.

Kako pripremiti dan prije prvog radnog dana?

Što trebate saznati na intervjuu kako bi se adekvatno pripremili za rad:

• Koji će vas upoznati u uredu na prvom radnom danu. Koji će biti vaš kustos i koji kontaktirati ako imate bilo kakvih pitanja.
• Vrijeme početka i završetak rada, rutina radnog dana.
• 

  Je kod oblačenja i što je on.

• Trebate li donijeti dokumente s vama prvog dana ako da, što onda točno gdje. Kako će se organizirati proces registracije.
• Navedite koje računalne programe morate koristiti u svom radu.
• Dakle, sve što trebate, naučili ste, u svim razvrstanim. Što treba brinuti? Na zadnjem slobodnom danu opustite se i stvorite se Pozitivna postavka. Provedite dan bez napetosti, sukobi i iskustva, nemojte opteretiti razmišljanja o tome kako ćete se susresti, da li ćete razumjeti prvi put i slične mračne misli.  Bolje posvetiti dan odmora, omiljenog hobija i grupe za podršku u obliku vaših rođaka i voljenih.

Što treba pomiriti od večeri:

• 

  Planirajte kakvu odjeću ćete ići na posao i odmah ga pripremiti;

• Mislim da šminka. Ne bi trebalo uzrokovati, poslovanje;
• Prikupiti torbicu, provjerite trebate li sve potrebne stvari i dokumente s vama;

Sada se dosadne male stvari ujutro neće pokvariti raspoloženje!

• Pokušajte rano otići u krevet i izgledati svježe i odmarati se ujutro;
• Na dan X, ujutro, dođite do pozitivnog načina, jer morate biti mirni i sigurni da biste pozitivno dojam na kolege;
• 

  Znate što je obično razlog za pojavu stresa na prvi radni dan? To je, neznanje se ponašati i kako se najbolje podnijeti;

• Glavna stvar je da prvo trebate zapamtiti: Vaš odnos s kolegama trebao bi biti visoko diplomatski;
• Svi znamo da gotovo bilo gdje ima ljudi koji se zabavljaju, videći muku novak. Naš zadatak je dati im više razloga zboglo mnogih razloga;
• Dobar odnos s timom igra vrlo važnu ulogu. Pripremite se za vas da izgledate u blizini i stav na prvi može biti pristran. Kolege su također zanimljivi tko ste, što mislite i kako se ponašati na ovaj ili onaj način.

Što je potrebno od vas u prvim danima rada?

Predstavljamo popis korisnih savjeta koji će vam pomoći u prvom radnom danu da se osjećate u našoj tanjuri i dobiti najviše koristi i pozitivne emocije.

1. Ne brini! Pokušajte ne brinuti. Prvi dan na poslu je uvijek stresna situacija, jer je potrebno odmah razumjeti organizaciju rada i značajke tvrtke i sjetiti se imena kolega. Samo
   

   Pokušajte se koncentrirati. Nosite notepad i označili pojedinosti.

2. Biti ljubazan i prijateljski! U odnosima s kolegama trebate prijateljski pozdrav i pristojne kontakte. Kontaktirajte zaposlenike koji su instalirani u organizaciji. Ako u tvrtki nema takvih tradicija, bolje je kontaktirati imenovanje kolege, stariji u dobi – po imenu i patronim. Zapamtite da prezirom neznatno.
3. Kupnja kolega! Ovdje ne pretjerujte i ne namete. Radujte se uspjehu kolega i suosjećajte njihove neuspjehe.
4. Nemojte pokazivati ​​osobnu antipatiju i uvrijediti! Ako vam je netko došao, ne sviđa mi se, ne vrijedi to pokazati. Osim toga, nemojte slati zaposlenike s pričama o njihovim problemima i nevolji.
5. Držati u radnom mjestu! Nema potrebe za ispravljanjem šminke za stolom, pomaknite ili razmotrite dokumente na tuđem radnom mjestu. Nemojte koristiti radni telefon za osobne pregovore.
6. Budite oprezni drugima! Ako vam se netko obratio s pitanjem ili za savjet, platite ovo
   

   Pozornost čovjeka. U slučaju da ne pronađete ništa zanimljivo u razgovoru, pokušajte se držati barem za nešto.

7. Odbijte ravnost, nemojte biti pametni! Nemojte stajati od praga i pokažite sve svoje talente i znanje. Glavna stvar danas je pokazati interes za rad, želju i sposobnost rada, pažljivosti. U ovoj fazi nije potrebno napraviti bilo koji, čak i ako delometrije, prijedlozi.
8. Pokušajte izbjeći zaključke pravopisa! Još uvijek ima vremena da shvatite je li vam se činilo da vam se činilo. Bolje gledati i postavljati pitanja koja počinju s «kako».
9. 

   Pazi! Gledati rad kolega. Obratite pažnju na to kako komuniciraju jedni s drugima, s vama, s vama. Pokušajte u bliskoj budućnosti kako biste utvrdili kome možete potražiti pomoć tko može podržati i tko bi trebao biti strah.

10. Kodirati. Poslovica «na odjeći se slavi, iu umu pratnju» U vašem slučaju, vrlo relevantno. Ako ne želiš smetati tim, nemoj biti bijela vrana. Bez obzira na stil odjeće vam se sviđa, trebate se pridržavati usvojenih pravila za haljine. Oblačenje ne kao situacija zahtijeva da ćete se osjećati smiješno i neugodno. Obratite pozornost na to kako su obučeni vaši kolege.
11. Budi točan! U ugovoru o radu, vaš dan je jasno naveden. Najvjerojatnije ćete uskoro primijetiti da se svi zaposlenici ne pridržavaju prihvaćenog rasporeda. Netko kasno na posao, Netko prije odlaže. Nemojte praviti brz zaključci o slobodnom režimu. Ako je nešto dopušteno za stare zaposlenike, to neće nužno biti dopušteno pridošlica, to jest, vi. Nemojte biti kasno za početak radnog dana, niti s večerom, inače možete lako izgubiti dobru lokaciju zaposlenika i šefa. Ako ste i dalje kasnili 30 najboljih objašnjenja za vaše kašnjenje vlastima.
12. Potražite podršku! Pokušajte osvojiti pozitivan stav kolega goodwilla. Obično novi zaposlenik daje kustos koji ga uvodi na tog slučaja i odgovara na nastajanju pitanja. Međutim, ako određena osoba nije propisana, onda ćete to morati odabrati sebe. Ne brinite, u bilo kojoj tvrtki postoje iskusni radnici koji su spremni pomoći novim ili neiskusnim kolegama. Pokušajte odmah uspostaviti normalne odnose s njima.
    
13. Koristite povratne informacije! Nemojte početi komunikaciju sa svojim šefom s rješavanjem situacija sukoba. Nakon nekog vremena, ovisno o trajanju vašeg probnog razdoblja, saznajte šefa, bilo da su njegovi rezultati zadovoljni svojim radom. Pitajte može li vidjeti neke nedostatke ili komentare. Nemojte se bojati tih pitanja. Šef će shvatiti da ste zainteresirani za daljnji rad u njegovoj tvrtki i adekvatno opažati kritike.
14. Ne pokušavajte odmah učiniti sve savršeno! Smiri se. Tijekom probnog razdoblja, briljantni rezultati vas ne čekaju. Svima je jasno da bi pridošlica trebala biti ovladana i razumjeti specifičnosti rada kako bi se spriječile pogreške.

Pravila za ponašanje s novim glavnim i kolegama

Sada ćemo razgovarati o pravilima morate promatrati s izravnom komunikacijom s novim kolegama i šefom. Ne pokušavajte odmah stvari u kućnim ljubimcima i Prijatelji šefa.

• 

  Tijekom razgovora s kolegom ili šefom važno je ne samo da pažljivo slušamo, već i pažljivo pogledate slušanje. Kontroliraj se. Pogledajte sugovornika, lagano se nasloni u njegovom smjeru. Tijekom razgovora:

1. Nema potrebe za spušnim, ali i stajati na stalku, ne smijete spavati, opustiti ramena, poze bi trebalo biti opušteno;
2. Nemojte prelaziti ruke na prsima;
3. Nemojte znati dugo bradati šale;
4. Nemojte uzeti u obzir druge ljude ili predmete na stolu u vrijeme kada netko razgovara s vama;
5. Nemojte preplaviti govor s nerazumljivim riječima i riječi paraziti.

• 

  Ako ti po položaju Koordinirati rad podređenih Svakako ćete naići na bilo kakve sukobe ili krizne situacije, kritike, ako zaposlenik ne ispunjava svoj zadatak ispravno. Da biste izašli iz takvih situacija bez kvarenja odnosa s podređenim, sjetite se nekoliko pravila:

1. Kritični za zaposlenika samo sama s njim, nikada s svjedocima;
2. kritizirati njegove pogreške, a ne osobu;
3. Govoriti u osnovi probleme, konkretno;
4. Svrha kritike treba poboljšati rad, a ne poniženje osobnih osobina zaposlenika i uništenje povjerenja.

• Ako Kritički komentari iznijeti Vaša adresa, onda ih doživite mirno. U slučaju da kritika nije opravdana, imate pravo smiriti o tome.
• Prije Napravite kompliment kolege, Zapamtite sljedeće:

1. Biti iskren i beton;
2. Kompliment mora biti na vrijeme i na mjesto;
3. Nemojte usporediti.

• 

  Ako kompliment čini Tebi, zatim:

1. S osmijehom hvala;
2. Nemojte se sjetiti i ne govoriti fraze kao što su: «Oh, što si ti, što gluposti!»;
3. Nemojte reći da bi mogli učiniti i bolje ako imate više vremena;

Budite pažljivi i osjetljivi na kolege. Ako je jedan od njih ozbiljno razbolio, nazovite ga ili posjetite. Ako je u uredu prihvaćen da pije čaj, čestitam rođendanske žene sretan rođendan, a zatim sudjelujte u takvim događajima, pomoć u organizaciji, nemojte biti ravnodušni.

Afterword (prvi radni dan je gotov)

Nakon junački doživjeli prvi radni dan, možda će glava ići okolo zbog obilja informacija i dojmova. Ali ne gubite, slušajte više i zapišite. I stanje nelagode na novom radu se događa na sve i vrlo brzo će proći.

Stoga ne opravdavaju bez kraja zbog dobivenih nedostataka. Glavna stvar je pokazati razumijevanje i pokušati nešto popraviti i učiniti vaš posao boljim. Čak i ako je na prvom radnom danu istovremeno nanosan s računalom, Xerox, Fax i nesretni pisač bio je prisiljen ispisivati ​​pet stotina stranica bez zaustavljanja, dati kolege da shvate da vidite fer kritiku i spremni ste za učenje. Na kraju, pogreške su korake do uspjeha!

Ako vam se sviđa naš članak i imate misli o tome, podijelite s nama! Vrlo je važno da znamo vaše mišljenje!