Stresni razgovor za posao – što je stresni intervju i kako do njega doći?

Kako uspješno proći stresni intervju? Čitati na magazinu Lady-magazina.com, što možemo očekivati ​​od stresnog razgovora. Saznajte približne probleme stresnog razgovora i pripremite se za stresne intervjue

Svatko, koji se dogovorio na posao, pokušava se podnijeti vodstvo od najprofitabilnijih strana. Naravno, svi nedostaci, neuspjesi u prethodnim radnim mjestima i nedostatak dužnih kvalifikacija pažljivo su prerušeni šarmom, masom talenata i želje «Radite u korist tvrtke 25 sati dnevno».

Vidi također: Tipične pogreške na intervjuima koje ne bi trebalo biti dopušteno.

Za takve slučajeve, metoda udarnih intervjua je izumljena ili, kao što je uobičajeno nazvati, stresnog razgovora. 

Načela na kojima se takav intervju temelji – provokacija kandidata, šokantna i neočekivana pitanja, grubost, zanemarivanje itd.

Glavni zadatak stresnih intervjua – Provjera ljudskog ponašanja u ekstremnim situacijama.

Kako uspješno proslijediti intervju za stres ono što trebate znati o tome?

• Nitko neće govoriti o svojim nedostacima dobrovoljnim. Intervju za stres je Sposobnost da se potpunije i ispravno mišljenje o kandidatu. Možete iznenada ugasiti vrata izravno u proces intervjua ili zatražiti da zapamtite da opišem radni dan u prethodnom radu. Zapamtite, svako iznenađenje je ček na vašoj psihološkoj snazi ​​i stvarnom iskustvu.
• Dolazak u ured do imenovanja, budite spremni Ne kasnim samo na sastanak, ali mogu čekati dugo dugo vremena. Nakon toga, naravno, neće donijeti isprike i napustiti pitanja, kao – «Od posljednjeg rada, postavljen je za nesposobnost?», «Zašto bez djece – odgovornost plaši?» i pr. Bilo koji normalni kandidat ovog ponašanja uzrokovat će samo jednu želju – omalovažavati vrata i otići. Osim ako kandidat ne zna da na taj način provjerite posjed i reakciju na iznenadni «Pritisnuti».
• Najčešće na intervjuu stresa «sretan» da kandidati, čija su zanimanja izravno povezana s stresom i izvanrednim situacijama. Na primjer, menadžeri, novinari itd. «Pa, da vidimo što nudite mi», Kaže Recruiter, pomicanje svoj životopis. Nakon što ovaj životopis «slučajno» Tu je šalica kave, a od vas se traži da ponovno registrirate svoj «Podmetanja i postignuća» Na pet listova. Mentalno se nasmiješite i biti mirni – ponovno provjeravaju vašu izloženost. Što se tiče pitanja za zastrašujuće ili iskreno neprikladno – bypare se točno i s dostojanstvom. Ne morate prosuti osobu u lice vode iz stakla, grube i splash sline.
• Jeste li zainteresirani za razloge za otpuštanje iz prethodnog rada? Reci mi da nema mogućnosti za osobni i profesionalni rast. Pitajte – ako nemate želju da objesite vlastiti šef? Objasnite da je rast karijere zainteresiran, ali slične metode su ispod vašeg dostojanstva.
• Nažalost, u pojedinim tvrtkama se uopće prakticiraju Metode divlje zassadne kandidate. Na primjer, može zahtijevati promjenu frizure ili kucati na vas bocu s vodom. Razlikovati grubost «Metode» Možete samo uz pomoć vlastitih okvira i granica ponašanja. Ako se kategorički ne slažete sa zahtjevima, a čini se da su metode pretraživanja osoblja apsurdno i neprihvatljivo, je li to slobodno mjesto vrijedno takvih žrtava?
• Pitanja o osobnom životu (a ponekad i iskreno intimni) odnose se na temu koja je obično zatvorena za autsajdere. Biti spreman za pitanja – «Ti si gay? Ne? I ne možete reći ..», «Manje nisu pokušali?», «U krevetu ste također pasivni, kao i sada na intervjuu?» i pr. Unaprijed odlučite s njegovom reakcijom na takva pitanja. Uopće imate puno toga ne odgovarajte na njih. Po mogućnosti s pristojnom i strogom tekstom «Moj osobni život se odnosi samo na mene», i ne s Khamskaya – «Da, otišao si!».
• Biti spreman za činjenicu da Regrut će brzo promijeniti ton razgovora, može biti iskreno nepristojan, Također zahtijevaju objašnjenje «Prašnjav sažetak» i obavljati radnje za koje možete u uobičajenom okruženju «podijeliti». Vidi također: Kako napraviti životopis?
• Jedan od stresa regrut tehnike – Nedosljednost pitanja u popodnevnim satima s njihovim lukavim. Na primjer, isprva ćete vas pitati zašto ste odlučili da u ovoj tvrtki čekate s otvorenim rukama, a sljedeće pitanje će biti – «Što mislite o našem predsjedniku? Iskreno odgovoriti!». Ili «Što ste radili na istom mjestu?», i onda – «Što je vaš leksikon? Bili ste odgojili na ulici?». To je učinjeno kako bi vas potvrdio o brzini mobilizacije svojih misli. Profesionalac je u mogućnosti odmah odgovoriti u bilo kojoj atmosferi i bilo kojoj, čak i najlogičje pitanje.
• «Lijep okvir» i «SATRAP je uspio». Također jedan od psiholoških metoda regruta. Lijepo ste razgovarati s osobljem i već 99 posto sigurni da ste odvedeni za rad s nogama i rukama, potpuno očaravajući. Odjednom, ured dolazi u ured, koji je pogledao vaš životopis, počinje primjenjivati ​​sve gore navedene tehnike. Moguće je da će glava doista biti ista kao diktator s neuravnoteženom psihom, ali je najvjerojatnije, to je dio stresnog programa intervjua. Čitati: Što učiniti ako je glava vijanja na podređenima?
• Jedan od ciljeva intervjua za stres je uhvatiti vas na laži. Na primjer, u slučaju kada provjerite svoje vještine i informacije o svom radu, jednostavno je nemoguće. U tim slučajevima ne može se izbjeći bombardiranje problema s podrezima.
• Neispravno ponašanje u načinu intervjua za stres može se izraziti na različite načine: u grubosti i grubosti, u namjernom kasno za vas 2-3 sata, u demonstrativnom osobnom telefonskom razgovoru, koji će odgoditi zapisnik od četrdeset. Sve dok govoriš o svojim talentima, Recruiter će zijevati, izvesti «Kosynku» ili peraje koji nisu povezani s vama. On također ne može biti oštećen ni riječi za sve intervjue ili naprotiv prekinuti vas svake minute. Jedan je cilj da vas izvučem iz sebe. Vaše ponašanje treba ovisiti o situaciji, ali isključivo u mirnom tonu. Na primjer, ako prkosno ignorirate, onda morate pronaći način za razgovor Recruiter. Ovo je vaš test sposobnosti «Potaknuti kupca». Ako ste nepristojni, možete odgovoriti na pitanje «direktno» – «Provjerite mi za otpornost na stres? To je nepotrebno».
• Ako se tijekom intervjua u vama izrađuju naknada u neprofesionalizmu I na svaki način pokušajte navesti svoje mjesto «Za Plintus», ni u kojem slučaju ne opravdati sebe i ne predajte «Gnus insinuacije». Biti održiv i snishodljiv i uvjerljiv. Na samom kraju razgovora možete ukratko i pouzdano potvrditi argumente pogrešnom regrutu.
• Nestandardne zadaće i pitanja. Ako težite poziciji voditelja odjela, budite spremni za ono što ćete biti provjereni za svoj «Ponos i ponos». Snobs i ponos, koji se ne mogu čak i skuhati kavu, ne vole nikoga. I ako ozbiljan vođa pita ozbiljnog kandidata o tome kako prodati tursku, ne govori o čudnom smislu za humor vodstva, ali da ste provjereni – koliko brzo ste orijentirani u situaciji. Ili vas pitate «Prodati rupu». Ovdje morate naprezati sve svoje «kreativnost» i uvjeriti glavu da neće rastegnuti dan bez ove rupe. I završiti «Reklamna kampanja» može biti fraza – «Koliko rupa nosi?».
• Zapamti to, Što je mirnije i opterećeno, odgovorite na lukavite pitanja, više trikova će biti sljedeće. Regrut će se držati svake riječi pokušavajući ga okrenuti protiv vas. Osim toga, to će biti iskreno neugodno i sama situacija «Ispitivanje». Intervjui stresa mogu provesti izravno u predvorju gdje ne čujete sebe. Ili u prisutnosti drugih zaposlenika tako da se osjećate kao ponižavajuće i nagurani. Ili u restoranu, gdje kategorički ne morate piti alkohol, dim, naručiti deset jela i zaroniti s komorom. Maksimalna šalica za kavu (čaj).

Ako shvatite da su pogodili intervju za stres, Nemoj izgubiti. Budite prirodni, branite od humora (jednostavno ne pretjerivati), pokazati mamel – Apsolutno samopouzdanje, malo popustanosti i ironije, i talent – hipnotizirati odgovor anketara, U isto vrijeme bez da ništa ne govori.