Uobičajene greške pri razgovoru za posao – kako ih izbjeći

Najčešće pogreške prilikom primanja posla – kako ih izbjeći? Lady-magazine.Com će reći kako ne griješiti na intervjuu s poslodavcem. Saznajte kako izbjeći tipične pogreške kada su drugovi

Takav tradicionalni postupak kao intervju – Ovo je vrlo složen i nervozan test za bilo koji podnositelj zahtjeva. Povrh toga, Sažetak U intervjuu igra manje značajnu ulogu od pravih odgovora na pitanja poslodavca i kompetentno ponašanje.

Koje pogreške najčešće dopuštaju podnositeljima zahtjeva i kako ih izbjeći?

• Tvoj izgled. Svi znaju poznatu izreku o prvom dojmu «Po odjeći». I, dolazi na intervju s hranjivim piercingom, u modernim poderanim trapericama i majici s Cheewarom, nema smisla računati na odobrenje vaše kandidature. Izgled mora biti u skladu sa situacijom. Osnovna pravila: Nema tenisica, tenisica i prkosno visokih klinova. Bez vrećica s visećim kožnim veleprodajom i desetak ikona. Nema dreadlocks i iroquois. Savršena opcija – klasično odijelo ili suknja / hlače (crno dno, bijeli vrh), uredna frizura, diskretna šminki. U slučaju zapošljavanja kreativnom položaju, možete se oblačiti više moderan, ali unutar granica razumnih.
• Ne razlikuju točnost? Ispričavam se prazno mjesto unaprijed. Zakasnite na razgovoru – to znači odmah prijaviti vašu neodgovornost. Zakašnjeli su ozbiljni razlozi? Sumiranje (ne opravdavajući!) Razlog i donijeti isprike.
• Volite malo uljepšavanja vaših prednosti i isporučite nedostatke? Što se tiče druge točke – učinite pravo. Ali budite oprezni s prvim: upravitelj s iskustvom uvijek će osjetiti laž i vašu prekomjernu marljivost u uljepšavanja vaših talenata. Najozbiljnija pogreška bit će laž o vašem iskustvu i kvalifikacijama – istina će se otvoriti u prvim danima vašeg rada. Budite iskreni s poslodavcem. Ako se bojite da ćete biti odbijeni zbog nedostatka iskustva u bilo kojem pitanju, recite mi da ste lako obučeni i spremni za poboljšanje vještina.
• «Tko će se sjetiti starog ..». Nikada ne pokazuju u lošem svjetlu vaših bivših kolega i šefova. Čak i ako još uvijek pijete Valerijana nakon napuštanja bivšeg posla. Prvo, neće vam objaviti budući poslodavac (čak i naprotiv – upozorenje). Drugo, ne činite takva djela nekadašnjih kolega i sebe (pristojna osoba nikada neće biti o dolasku i trač). Budite oprezni, ispraviti i odgovoriti na takva pitanja.
• «Koliko ću dobiti?». Pitanje koje uvijek sjedi na adresu podnositelja zahtjeva. Ali pitajte ga nespretno i zastrašujuće. Zapravo, ne postoji ništa od straha. Sama zastrašujuća, koja se može dogoditi – ovo je odbijanje. Ali došli ste ne tražiti novac u dugovima, nego dobiti posao. Stoga je pitanje novca sasvim prikladno. Glavna stvar ne smije biti prihvaćena, a ne da se raspadaju i ponašaju se samouvjereno. Kao osoba koja zna cijenu. Stručnjaci savjetuju da prvo ne postavljaju ovo pitanje i čekaju da poslodavac ne govori o plaći. Ali to se često događa prije rasprave o glavnom pitanju na razgovoru, čak ne doseže čak ni. I nakon zaposlenja, to će biti vrlo uvredljivo naučiti da je vaša plaća niža od one od susjeda koji prodaje povrće na tržištu. Stoga, unaprijed (još uvijek kod kuće), možete kovrčava – koliko možete računati na odabrani položaj da biste ga nazvali. A ako poslodavac igra u tišini, onda na kraju intervjua, postavite pitanje sami. Ali samo, ako ste sigurni da ste zainteresirani za vas.
• Intervju se približio kraju, a poslodavac vas ne pita ništa? Očigledno, ne možete ga zanimati. Ako postoji interes za podnositelja zahtjeva – svakako ćete. Isto vrijedi i za vas: Ako je interes prisutan, tada će biti pitanja o budućem položaju – dužnosti, pitanje podređenosti, potreba za putovanja itd. Gruba pogreška bit će vaše pitanje – «Što radi vaša tvrtka?». O tvrtki koju trebate znati sve – iz njegove povijesti do najnovije vijesti na tržištu.
• Bez obzira na to kako uvježbavate unaprijed ulogu samopouzdanog podnositelja zahtjeva, čiji će se Robes na dijelu tvrtke tvrtke, vaši strahovi i sumnje biti na vašem licu. I za iskusnog menadžera, nije teško pretpostaviti da skrivate nedostatak iskustva ili nešto drugo pod netočnosti bravade. Zato zapamtite skromnost koja bi trebala biti skladno u kombinaciji s samopouzdanjem. Bessels, Bhavalia i noge na stolu – to je suvišno.
• Pretjerano oštećenje također nije pri ruci. Ako ste postavili pitanje – «Što možeš učiniti? Što točno može biti korisno za nas?», Ta fraza «Oh, pa, pa, dat ću se!» – pogreška. Pripremite se za usmenu sažetak unaprijed, naglašavajući one vaših stvarnih prednosti koje će vam otvoriti vrata na željeni post.
• Žvakaće desni spin gore čak i prije otvaranja vrata zgrade. I u isto vrijeme i isključite mobilni telefon. Pa, naravno, strogo je zabranjeno doći na intervju u dimljenoj odjeći i mirisom jučerašnjih «Sretan» Stranke.
• Nemojte spominjati u razgovoru da još uvijek imate desetak tvrtki na popisu, au svakom od vas čekate dragi gost. Čak i ako jest. Poslodavac mora shvatiti da je samo sanjao raditi svoj život, a druge opcije ne uzimaju u obzir.
• Prije izlaska iz ureda, Ne zaboravite pitati o daljnjoj interakciji – Hoćete li čekati poziv, nazvati sebe ili ići u prikladno vrijeme.

I, naravno, zapamtite to Prekinite sugovornik, razgovarajte o svojim problemima, bacite «Ohladiti» dating i protežu svaki odgovor za 15-20 minuta. Biti kratak, pristojan, taktičan, pažljivi i promišljeni. I zapamtite da vas odlučite, a ne vi. Stoga, dok ne počnete raditi, ne morate preuzeti prava i zahtijevati socijalni paket i stomatolog.