Učinkovito upravljanje ljudima

Razumijevanje Kako upravljati ljudima, uvelike olakšava život. Saznajte kako to učiniti ispravno i učinkovito, možete iz našeg članka

Upravljanje ljudima ima prilično širok koncept i granice. Može biti znanje o tome kako pravilno upravljati ljudima na poslu, u proizvodnji, u podjeli, na ljestvici korporacija i javnih organizacija, u odnosima između kolega, poslovnih partnera, u odnosima, kupcu ili, na primjer, u obitelji, među susjedima, prijateljima i poznanicima.

U bilo kojoj situaciji i odnosima, može biti prisutan neka vrsta ljudskog učinka koji ima sposobnost upravljanja drugima.

Psihologija ljudskog upravljanja

Znajući kako upravljati ljudima pruža osobu s dodatnim ozbiljnim mogućnostima koje se mogu pretvoriti u materijalne koristi ili moralno zadovoljstvo.

Postoje mnogi primjeri toga, ako pažljivo pogledate oko sebe. Dakle, najpopularniji i bogatiji političari su oni koji znaju dobro upravljati, ili čak manipulirati drugima.

To je ova vještina koja daje politiku na vrhu popularnosti, što može uspješno uspjeti, prodavati ili razmjenjivati.

Međutim, primjeri manipulacije mogu se promatrati u više poznatih za sve postavke, na primjer, u obiteljskim odnosima. Svi su upoznati situaciju kada dijete može utjecati na roditelje raspoređenjem histerike među prolaznicima na ulici. U isto vrijeme, on će dobiti sve što će pitati.

Mnogi ljudi imaju urođenu sposobnost upravljanja, a neki moraju proučavati ovu umjetnost kako bi ga učinkovito i neprimjetno koristili za vlastite potrebe.

Psihologija ljudskog upravljanja je cijela znanost da svatko tko želi uspjeti u karijeri, osobni život, kao i za one koji žele neprimjetno i uspješno upravljati ljudima u osobnim odnosima.

Plus i minus

Ne vrijedi uvijek staviti minus znak na riječi «kontrolirati» i «Manipulacije». Jer su te akcije usmjerene na dobivanje rezultata koji će nas zadovoljiti, ali to nisu uvijek loše ciljeve.

Uprava se može odnositi na profesionalne odnose u timu ili odnosima između voljenih ljudi.

U formiranju dobrih obiteljskih odnosa ili neočekivanih situacija u društvu nepoznatog naroda, maksimum je uvijek dodijeljen i postignut od strane ljudi koji znaju kako upravljati prvenstveno sami i partneri.

Uz pomoć manipulacije, možete tražiti loše i dobre ciljeve. Podrazumijeva se da će u isto vrijeme, u različitim slučajevima, ljudi od kojih će postići, doživjet će ili utjehu ili nelagodu, a možda i gađenje.

Kao i kod bilo kojeg tema, koji u dobrim rukama stvara, a u zlu – uništava, umjetnost upravljanja ljudima u svakodnevnom životu ili na poslu ili će učiniti osobu poželjnu i popularnu, ili će biti tiho mrzio ako pritisne osjećaj krivnje ili strah, traži svoju ucjenu, prijetnje i obmanu. Granice manipulacije svaki bira već na vlastitu savjest.

Pravila upravljanja

• Vlak

Morate jasno razumjeti za sebe da sva pravila manipulacije zahtijevaju redovitu uporabu. To je kao fokussen: dok prijem nije brušen prije automatizma, neće donijeti izvođača na željeni rezultat, niti zadovoljstvo.

Stoga, za postizanje savršenstva umjetničkog upravljanja, to je jednostavno potrebno za redovito ponavljanje temelja.

• Nemojte biti sramežljivi i ne bojte se

Mnogi ljudi prevladavaju otpor i riješili uporabu ove vještine u praksi, inhibiraju strah. Da bi se to prevladalo, postoje i posebne tehnike.

Najlakši da stručnjaci savjetuju, zamišljaju učinkovite rezultate i budući uspjeh, koji se mogu postići, prevladavati zabrinutost. Motivacija za stjecanje povjerenja u ovom slučaju značajno se povećava.

• Pronaći karizmu

Nije tajna da karizmatične osobnosti imaju ogroman utjecaj na ljude. Charizma je unutarnja snaga i ljepota osobe, to je njegova energija i jedinstvenost, što razlikuje vlasnika ove značajke od drugih. Svi poznati i poznati ljudi koji su utjecali ili utječu na sudbinu ne mogu se oduzeti.

Karizma je napravio diktatore oboljeli od svojih ljudi, a obični ljudi s nedostacima – idola. Ako nađete tako jedinstvenu značajku u rješavanju drugih ljudi, na vrijeme da ga koristimo, onda postići uspjeh u upravljanju ljudima bit će samo stvar tehnologije. To može biti šarmantan osmijeh, lijep držanje, određeni govor.

• Pronađite sugovornika

Stavljanje cilja – utjecaj, morate pozicionirati sugovornika na sebe tako da se osjeća ugodno u komunikaciji. Vi ste pokraj njega na otvorenom i sličnom njegovoj poze, namjerno ponavljajući njegove geste i riječi.

Dakle, moguće je od prvih minuta da stavi osobu za razumijevanje i moguću manipulaciju. Nadalje, morate promatrati postupno opuštanje osobe u njegovom ponašanju i pozira, odobravajući njegove postupke primjenjujući ga na donošenje vlastite, ali potreban manipulator odluke.

Kao što znate, ljudi često slušaju sugovornici vrlo slični sebi. Kao rezultat toga, dosezanje vidljivog za gledanje i instaliranje povjerenja s sugovornikom, može se primijetiti da sada počinje nesvjesno kopirati vaše ponašanje, odnosno primjerice od autoritativnog.

• Saznajte više o sugovorniku

 Nakon što je dostigao takvu poziciju kada je osoba spremna nesvjesno podržavati manipulator, potrebno je saznati kako on donosi odluke, koji kriteriji to imenuju za odobrenje. Tako uspješni prodavači, manipuliraju znanje o klijentu, koji se može dobiti stavljanjem s vama već poznate načine.

Koristeći to znanje i umotano ih u prekrasan omot, možete predstaviti informacije primljene tako da klijent će jednostavno otići nigdje čim kupite predloženi proizvod. Tu je jedna strana ovdje: onaj koji želi upravljati ljudima trebala bi ih moći slušati. Mnogi ljudi vole govoriti o sebi. Iskoristi.

• Vjeruju u vlastite riječi

Utjecati na sugovornike, tako da vjeruju u ono što se čini kao dobrim, morate to reći dovoljno o tome, i za to morate vjerovati u to. Morate biti spremni za nesklad pod tušem, ako informacije koje pokušavate nadahnuti, ne odgovara istini, i to je teško učiniti ili neobično.

Drugim riječima, ako osoba neće vjerovati u njegove riječi, to će biti teško da potakne druge nudeći im svaku ideju. Postoji takvo uvjerenje da osoba može izdržati «kako» Ako je jasno shvaćeno «zašto».

• Zahvalnost

Postizanje željenog cilja i nadajući se daljnjim postignućima i pobjedama, potrebno je izraziti svoju zahvalnost ljudima, tako da oni osjećaju njihovo značenje i neophodnost. Uvažavanje stvarno čini čuda i ponekad zamjenjuje materijalnu promociju.

Međutim, ni u kojem slučaju ne bi trebala biti stalna zamjena, a zlouporaba ovog pitanja je prepučeno posljedicama, do razbijanja komunikacije i kontrole gubitaka nad ljudima.

• Kontrola emocija

 Odnosi s ljudima nisu uvijek izgrađeni glatko, već i bilo koji nekontrolirane emocije može slomiti vitki sustav ljudskog upravljanja. Za uspješan utjecaj na druge, trebate izloženost i pribranost.

U zaključku, treba reći da se znanost ne stoji i moderna psihologija može ponuditi nove tehnike koje će pomoći u znanju kako naučiti kako upravljati ljudima.

Odvojite nišu koju drži Paul Ekman. Za detaljnu studiju i poboljšanje umjetnosti upravljanja, početi s njima.