27 načina da steknete poštovanje – kako biti poštovan u timu?

Kako se ponašati u momčadi – u razredu ili na poslu? 27 načina da zaradite poštovanje iz okolnih ljudi. Kako zaraditi poštovanje u bilo kojem timu i povećati svoje ovlasti – na lady-magazinu.Com

Novi posao – novi život. I to znači da ćete ponovno morati osvojiti vjerodostojnost u timu. Poštivanje zaposlenika nije dan. Potrebno je pokušati učiniti tim da uzme pridošlicu – ili, složenije, kako bi prihvatio nezakonit lider u njemu.

Vidi također: Što trebate učiniti i kako se ponašati na prvi radni dan?

• Prvo pravilo – morate uvijek izgledati dobro. Upoznajte kako kažu o odjeći, samo pratnju uma. Stoga je sve važno – frizuru, cipele, šminka. Raditi morate se sastati kao temeljito na datum. Uostalom, svi znaju da je ugodnije raditi s urednim i dobro obučenim ljudima nego s neurednim prljavim.

• Pokušajte ostati sigurni. Govoriti glasno i jasno. Ne dodirujte i ne taratore. Vaš govor mora biti miran i siguran. I budite sigurni da nasmiješite ljude!
• Kada razgovarate s novim kolegama, gledajte ih oči – naglašava vaš interes za komunikaciju i kaže da niste robte ispred njih. Ako to ne možete učiniti, pogledajte točku između obrva ili na mostu. I sugovornik će se činiti da vide što gledate ravno u oči.
• Pokušajte zapamtiti imena. Kontakt odmah nazvan ili ime. Uostalom, dugo je poznato da su najugodniji zvukovi za ljude zvukovi njegovog imena.

• Biti prijateljski i društveni. Uključite se u razgovore, podijelite svoje znanje i mišljenja.
• Ne dopustite sebi grubost i grubost. Neki ljudi za održavanje osjećaja povjerenja trebaju biti oštro u odnosu na druge ljude. Ovo je loša navika razmaženog života ne jednu osobu. Ako je to također dostupan s vama, onda se borite.
• Dođite više prostora. Nesigurna osoba daje skromnu lokaciju u prostoru. On sjedi na rubu stolice, pokušavajući nikoga s bilo kime, čistavi pritisnuti, noge su prešle ispod stolice. Sjeti se kako se ponašaš u ugodnom društvu. I pokušati uzeti iste položaje.
• Držite držanje, gestikulirajte manje. Ako ste vođa, onda bi to trebalo biti vaše prvo pravilo. Uostalom, šef mora izgledati kao šef – ozbiljno, reprezentativan i hrabro.

• Biti iskren. Čak i ako da biste učinili željeni dojam, trebate nešto uljepšati, nemojte to učiniti. To će stvoriti loš reputaciju za vas.
• Ne obećavajte ono što ne možete učiniti. Držite riječ uvijek i svugdje. Inače, možete uživati ​​u hupera.
• U svakom radnom procesu, takvi se trenuci događaju kada vam je potrebna pomoć. Ovo je u redu. Ali pomaže kolegama, Nemojte to učiniti previše emocionalno. Takav potpuni povrat za neke ljude može izgledati kao fahamizam. I drugi se mogu činiti da ih smatrate nekompetentnim zaposlenicima ili samo glupim ljudima. Uostalom, samo mala djeca koja ne znaju kako da pomognu tako sretno.
• Naučiti taktično odbiti – Da ne uvrijediti osobu. Uostalom, zbog činjenice da je to nezgodno reći «Ne», Ne možete imati vremena za ispunjenje zadatka prije vas. Uljudno se ispričavate ili nudite pomoć nakon što vam je povjereno od strane šefova. Vidi također: Kako naučiti razgovarati «Ne» – učiti ispravno odbiti.
• Ako ste vođa, vrlo je važno naučiti zaštititi svoje podređene i braniti njihove interese. To ne znači da ćete se stalno uživati. I stoga ono što mislite o njima stvaraju ih najbolje uvjete rada. Pokažite brigu iz prvog radnog dana!
• Rad u dobroj vjeri. Ako je pridošlica lijena, cijeli tim razumije da će neispunjeni volumeni pasti na ramena. I nitko ne želi prenamjenjivati.

• Stalno učiti, razvijati se kao stručnjak, glava i baš kao osoba. Ne postoji ograničenje do savršenstva, a vaša želja da raste bit će cijenjena.
• U prvim danima, napravite inteligenciju – Pogledajte tim. Tko je prijateljski s kim govori o razgovoru o tome što ljudi su ovdje.
• U svakom timu postoje tračevi. Nije vrijedno doći do njih, ali ne vrijedi rat s njima. Jer u svakom slučaju ćete izgubiti. Najbolja opcija je slušati osobu i ukloniti pod izgovor. Ni u kojem slučaju i ne raspravljati o vijestima čuje. Uostalom, savršeno sredstvo za bavljenje tračevima – to je potpuno ignoriranje.
• Sudjelujte u kolektivnom životu – Jača tim. Ako se svi okupili u restoranu, u kazalište, u filmu, u subotu, idite s njima.
• Ne pokušavajte sve ugoditi – to je nemoguće. Budi svoj. Jer osobe s njihovim mišljenjima i načinima misli cijeću svugdje.
• Radujte se uspjehu drugih ljudi. Naglašava vašu dobru volju.
• Adekvatno opažati kritike. Mora se čuti, a ako se ne slažete mirno izraziti svoje mišljenje. Ali nemojte vikati, nemojte ići u ličnosti i ne biti uvrijeđeni.
• Uzeti ljude kao što su oni. Nemojte nametati svoje mišljenje, naše načine rješavanja problema i organizaciju radnih trenutaka. Svatko odlučuje za sebe kako živjeti i kako raditi.
• Odmah odredite koga šaljete. I obavljati upute samo višim ljudima. Kao praktički u bilo kojem timu postoje ljubavnici za pohađanje newbies.
• Pokušajte ne pokazati uzbuđenje – Diši duboko.
• Nemojte se graditi bušotina – prosjak. Prve dane jednostavnost neće povrijediti.
• Ne otkrivajte u potpunosti prije kolega. I ovo se pravilo odnosi ne samo pridošlice. Ne moraju svatko znati što vaše probleme imate, kakav odnos s vašim suprugom i djecom. Zašto žao od kolibe? Postoji svijet u kojem nema stranog ulaza. Neka kolega znaju samo o vašem bračnom statusu.
• Ne praviti prazan razgovor na radnom mjestu. Ždvijest: Umjesto obavljanja zadataka, Chatters dolaze na posao samo razgovarati. Ti zaposlenici pokušavaju odbaciti što je prije moguće. Ne vole njezine šefove ili kolege.

Vidi također: 10 načina da zaradite poštovanje prema kuharu na poslu.

Kada ste okruženi razumijevanje, dobri i osjetljivi ljudi, to radi lakše. Pa pokušajte ne samo uspostaviti kontakte u vašem okruženju, već i biti ugodni i dobri ljudi.