Trudnoća je sjajno vrijeme ili duga birokracija s papirologijom?

Kako izdati bolnicu za trudnoću i porođaj? Ono što je vrijedno znati izračunati koliko je dana odmora dan za odmor? Kako će bolnička i porođaj za buduću mamu?

Što je bliže nadolazećoj «Dan unca», Što je više nevolja za buduću majku. Ona je sve umorna od radnog mjesta, sjediti cijeli dan na radnom mjestu, dugo ostati u istom stanju ili cijeli dan na nogama – stojeći ili dinamičan rad.

Država brine o budućim mamama i pruža priliku ženama da mirno prenose dijete, pripreme za porod i susreću se s djetetom i samo se opustite. Trudna, osigurana u državnim obveznim tijelima socijalizacije (i jednostavno govoreći – službeno dogovoreno na radu), mora nužno odobriti odmor, koji se plaća.

Bolnica za trudnoću i porođaj: Osnove

Pitanje o tome kako možete uzeti bolnicu za trudnoću i porođaj odavno riješiti zakonom.

Prema trenutnom zakonodavstvu, u zajedničkim slučajevima, žene pružaju odmor, koji traje 126 radnih dana kalendara (70 njih prije isporuke i 56 – odmah nakon njih). Da biste to učinili, potrebno je uzeti zdravstvenu ustanovu, koja stoji trudni, invalidni list (jednostavno «bolnica»), počevši od tridesetog tjedna trudnoće.

Koliko je maksimum dana dodijeljena bolnica za trudnoću i porođaj, ako:

• Žena rađa jednu bebu;
• Rođenje će početi ranije od onih od trideset i sedam tjedana;
• Bit će komplicirano porođaj ili složeni postporođajni period.

U ovom slučaju, dva tjedna dodaju standardnom dopustu, au količini žene ostaje u ovom odmoru punom 140 dana (70 dana i 70 – nakon njih). Dodatni invalidni list za dva tjedna u ovom slučaju već se izravno izdaje na mjestu promatranja, na temelju unosa u povijesti porođaja i mapi bolnice. Dodijeljena je potpisom liječničkog liječnika i nužno staviti medicinsku i profilaktičku instituciju, gdje se nalazila groznica.

Odmor se mora u potpunosti biti u cijelosti, bez obzira kada je došlo do porođaja. Onda misliš, ako majka odlazi u bolnicu, recimo u dobi od trideset tjedana, a nakon osam dana rodila je, a zatim vikend razdoblje neće biti 54 ili 70 dana, ali onoliko koliko bi bilo u slučaju složene generacije, tada će biti još 130 obveznih dana odmora.

Gornja pravila odnose se na one koji su registrirani na trudnoću u posebnim medicinskim ustanovama do dana rođenja.

Žene koje nisu stajale u ženskim konzultacijama ili bilo kojoj drugoj instituciji, izdaju bolovanje od datuma rođenja. Ako su prošli bez komplikacija – 56 punih dana, ako je bilo prije vremena, nijedno dijete nije bilo komplicirano ili rođeno – punim 70 dana.

Trebate spomenuti o situaciji kada se rođenje bebe dogodilo mnogo ranije nego pojam kada djevojka nije imala vremena otići u bolnicu prije «Pravo» Trideset tjedana trudnoće. Ako je ženka napisana s dnevnim djetetom, ona ima trajanje odmora u 140 dana. Ako se dogodilo da dijete nije preživjelo, žena se šalje u bolnicu za 70 kalendarskih dana. U oba slučaja, iza popisa bolnice kontaktirajte medicinsku i profilaktičku instituciju.

Ali, na primjer, žena je već na odmoru i brine za staru djecu. Kako ući u ovaj slučaj? Sve je jednostavno: ženstvena ima pravo na odmor na općoj osnovi, s takvim odmorom mora biti u potpunosti plaćen.

Ako je žena na bilo kojem drugom odmoru, ona bi trebala dobiti vikend u općim razlozima, od trenutka kada je izdana invalidnina. I dani koji majke «Ne uklapa se», Daj joj kasnije.

Kako će biti plaćena bolnica i porođaj

Mora biti plaćen u svakom slučaju. Za djevojku koja je u skladu s poduzećem, pitanje o tome kako samostalno izračunati bolnicu za trudnoću i porod neće potrajati mnogo vremena!

Iznos plaćanja bit će izračunat kao proizvod prosječne dnevne ili prosječne plaće po satu u količini radnih dana ili sati, koji pada na radne dane rodiljnog dopusta bez blagdana.

Ako budućnost sretna majka službeno ne radi, tada se iznos izračunava kao proizvod prosječne plaće za zbroj dana, koji padne na dekret, isključujući blagdane, prema zakonu.

Zakon navodi da se plaćanja plaća mjesečno tijekom dekreta. Ali u praksi, u pravilu, takva se pomoć osigurava jednokratno iu ukupnom iznosu.

Izračunajte iznos plaćanja u priručniku morat će biti tijekom proteklih šest mjeseci prije dodjele.

Ako je žena radila «bolan» Poduzeće je manje od pola godine, a zatim će se naselje zapravo provesti vrijeme. Ako uopće nema zarade (na primjer, bilo je na dopustu za brigu za drugo dijete), tada će se iznos izračunati, na temelju mjesečne plaće prema tarifama.

Priručnik bi trebao platiti Društvu s kojom je ugovor o radu zaključen, u sljedećem mjesecu, nakon pružanja relevantnih dokumenata, tog dana, kada se plaća obično naplaćuje.

Na kraju takve «Vikend», Mlada majka može izaći i nastaviti raditi, ili ići na plaćeni outcare outcare (on je dekret), ali u ovom slučaju nema pravo dobiti veličinu prosječne plaće mjesečno.

U tom slučaju, samo iznos koji se poduzeće isplaćuje iz državnog fonda osiguranja (a ako ne radi, može dobiti taj novac putem žalbe na okrug tijela Soc. odredba. Nažalost, u ovom trenutku, količina takvog priručnika ostavlja mnogo toga za željom.

Nemojte se bojati duge papire i korporativne glazbe. Obično nema problema za takvo pitanje, ali u slučaju da se ne pridruže zakonodavstvom, kontaktirajte nadležnim tijelima.