Dress kod – «Odjeća u pravu»
Što znači koncept koda oblačenja. Osnovni zahtjevi bilo kojeg koda oblačenja. Karakteristike crne veze, pametne ležerne, koktel. Što vam je potrebno za poslovanje? Načela poslovnog stila
Propisi o odjeći – to je apsolutno normalan fenomen u području poslovnih odnosa. Poslovanje diktira svoje narudžbe. «Želite biti ozbiljno percipirane – izgledaju dostojno» – On kaže poduzetnici.
Izgled tvrtke izravno ovisi o pojavi svojih zaposlenika. I to se stanje odnosi na ne samo privatna komercijalna poduzeća i udruge, već i javne institucije.
Slažem se, bilo bi čudno doći u policijsku postaju ili na sveučilište i sastati se tamo za zaposlenike koji se bacaju na havajske košulje, Bermuda i gutljaj. Smiješno, jer sada sve rješava poslovne haljine, ali ako to nije, onda bi naša fantazija sasvim stvarno stvarnost.
Dress Code je skup pravila koji se odnose ne samo isključivo poslovne odjeće oblačenja, već reguliraju vanjski izgled općenito. Pravila koja određuju izgled su element etikete.
Glavna područja odijevanja
- Poslovnoća, službena ili suzdržana, mirna, neagresivna tona;
- minimalni nakit i maksimalna duljina suknja, glavna stvar – ne treba biti zbunjena;
- Ugodan, nesvjestan parfem;
- Šminka i uredna frizura;
- Dobro održavanje i uredno.
Zakoni izgleda koji djeluju u mnogim javnim mjestima – Ured, vladine agencije, restorani, noćni klubovi, na svečanim događajima – međusobno se razlikuju.
Dress kod može biti različit, ovisno o situaciji
Službeno. On je podložan zaposlenicima poduzeća, sudionici poslovnih sastanaka i pregovora, podnositelji zahtjeva prilikom upis na posao. Opće značajke: strogost, preferencija crna i tamnoplava boja, diskretna šminku, klasično poslovanje zemljišta;- Pametan casual. Označava «Elegantni i dnevni». Granice zahtjeva su pomalo zamagljeni. Može se nazvati osnovnom mješavinom odjeće za svaki dan. Namijenjen je udobno djelovanje na poslu. Na primjer, dopušteno je nositi traperice; mogu se okretati. Ali postoji nekoliko važnih točaka: za muškarce je potrebno imati jaknu, dugu ili kratku košulju rukavca. Stil ne zahtijeva stroge klasične crte ili jaknu. Naprotiv, mogu biti izrađeni od mekanog udobnog materijala, ugodne sive ili smeđe nijanse. Za žene – to je način da se prestane biti dosadno na radnom mjestu. S strogom haljinom-kutijom, možete nositi svijetle cipele ili obojene u trapericama, udarajući preko pamučne košulje pleteni džemper. Smart kauzal je oblačenje koji obično zahtijevaju poslovne sastanke u obrazovnim ustanovama. U isto vrijeme kombinira lakoću i točnost poslovnog stila.
- Crni kodin. Inteligentni svečani stil, Crni Tai je karakterističan za službene svečane događaje, posjete Opera kazalištu ili sekularnom rautu. Osobitosti Black Tai Dress Code su elegantna večernja haljina na podu za žene i plemeniti smoking s lukom za muškarce. Kao dodatak, svijetle šminke i neobične pribor su dobrodošli.
- Najtraktivniji stil bijele kravate. Slijedi filmske zvijezde, pojavljuju se na crvenom tepihu ili pobjedničkim premijama u području znanosti i umjetnosti, kao i pozvani na kraljevsku loptu. Duga haljina s petljom, sofisticirane dekoracije, šik frizure i visoke studs, krznene ogrtače – savršena slika žene za bijelu kravatu. Očekuje se da će se o muškarcima vidjeti klasične crne obloge sa širokim svilenim umetcima na izazove, ispod loma imate bijeli prsluk, na rukavima zlatne manžete. Sve to čini bijeli kraet luksuzan, visok stil.
Koktel kod oblačenja. Ovdje muški izbor zaustavlja se na tamnom odijelu, a ženski na koktel haljini i flirty cipele na visokim petama. Preporučena duljina haljine ne iznad koljena. Koktel odjeća obično se nalazi u korporativnim svečanim zabavama. Varijacije oblačenja boja.- Kostimirane stranke. Kod oblačenja odgovara temi večeri: retro, gusar, mafioza, drevni rimski, istok. Vrlo popularna sada tematska vjenčanja također će izdržati stil odjeće ovisno o temi događaja.
Dress kod se smatra osobom od strane tvrtke, njegov brand. Njegova važnost se ne smije uzeti u obzir.
Dokazano je da idealan izgled zaposlenika igra veliku ulogu u povjerenju i mjestu poslovnih partnera u tvrtku, utječe na uspjeh zaključenja ugovora, timu dijeli tim bilo koje organizacije.
Poslodavac u ugovoru, a za povredu, zaposlenik će patiti odgovornost.
