Kako tražiti povećanje plaće. Učinkovite riječi, izrazi, metode

Bojati se zatražiti podizanje plaća? Reći ćemo vam kako to učiniti. Koje riječi, metode, fraze pomoći će u zahtjevu podizanja plaće;Kada i kako najbolje uputiti se na vodič za podizanje plaće, kako izbjeći pogreške

Mercantile se pitanje povećanja plaća uvijek se smatra nezgodnim i «delikatan» u našem društvu. Međutim, osoba koja dobro poznaje cijenu, moći će pronaći načine rješavanja ovog pitanja i doći će do izravnog razgovora s šefom. Danas ćemo razmotriti savjete iskusnih ljudi, kako adekvatno tražiti plaće.

Kada tražiti odgoj plaća? Ispravno odaberite trenutak

Kao što znate, upravljanje bilo kojom tvrtkom nije previše žurno s povećanjem plaća svojim zaposlenicima dok ne zainteresira za njihove energetske aktivnosti, simultano povećanje u njihovom izvedbi. Podizanje plaće je često Utjecaj poluge na zaposlenike, stimulirajući način njihovu uključenost, Nagrade za dobar posao s perspektivom za rad «još bolje». Dakle, osoba koja je odlučila tražiti upravljanje tvrtkom kako bi se povećala plaća «skupiti» sve vaše emocije i vrlo temeljito Razmislite o argumentima.

1. Prva stvar koju trebate učiniti prije izravnog razgovora o povećanju plaća – Strana situacija u društvu. Potrebno je pažljivo pitati zaposlenike, postoje li praktičari u poduzeću – povećati plaće, na primjer, u određeno vrijeme, jednom svakih šest mjeseci ili godine. Također je potrebno odrediti, Od kojih posebno ovisi o povećanju plaća – od vašeg šefa ili iz glave više, na koje niste u mogućnosti podnijeti zahtjev za propise.
2. Također odrediti Stopa inflacije u regiji prošle godine, kao i Srednja razina stručnjaka za plaće Vaš profil u gradu, regija – ti podaci mogu biti korisni za vas u razgovoru s priručnikom kao argument.
3. 

   Za takav razgovor koji trebate Odaberite pravi dan, Izbjegavanje dana «Ažarija», i također svjesno teško – na primjer, Petak, ponedjeljak. Nemojte kasniti na posao Prije planiranja za početak razgovora o podizanju plaće.  Najbolje vrijeme za ovaj razgovor je nakon uspješnog završetka nekog globalnog rada u tvrtki, uspješan projekt u kojem ste preuzeli izravno i primjetno sudjelovanje. Potrebno je se suzdržati od razgovora o povećanju plaće, ako se poduzeće očekuje ili testira, očekuju se veliki događaji, veliki restrukturiranje i reorganizacija.

4. Ako je odjednom ste na vama kao potencijalni zaposlenik, Neinkrajka Konkurentna tvrtka, To je vrlo povoljan trenutak za razgovor o dodavanju plaće, kao sredstvo za održavanje na istom mjestu.
5. Ako razgovarate izravno o vremenu razgovora, prema istraživanju psihologa, mora biti zakazano Sredinom dana, u podne – sat vremena. Pa, ako možete pitati svoje kolege ili tajnika o raspoloženju kuhar.
6. Treba provesti razgovor s šefom Samo jedan, bez prisutnosti kolega ili drugih posjetitelja na kuhar. Ako šef ima mnogo slučajeva – izdvojite razgovor, nemojte se penjati «na Rogonu».

Kako se pripremiti za razgovor o povećanju plaća? Definiramo argumente

1. Prije početka govora o podizanju plaće, morate točno odrediti sve vaše pozitivne kvalitete, kao i njegovu značajnu ulogu u radu Ukupni tim. Zapamtite i navedite sve svoje zasluge, dostignuća proizvodnje i pobjede. Ako ste imali neke posebne promocije – pisma, hvala, vrijedi ih se sjetiti, a zatim spomenuti u razgovoru.
2. Da biste pitali o povećanju plaća, morate čvrsto znati Iznos koji se primjenjuje za, Mora se unaprijed promatrati. Često se događa da se plaća zaposlenika povećava do iznosa koji nije veći od 10% njegove prethodne plaće. Ali ovdje postoji mali trik – pitajte iznos malo veći od plaće za šefa, pomalo trgovanje i smanjenje bar, još uvijek zaustavljen na tih 10% za koje ste očekivali na početku.
3. Unaprijed morate odbiti, Bilo koji «Tlak tlaka» na temelju činjenice da je srce glavnog bacanja. Ugodite ozbiljan razgovor, jer je u suštini poslovni pregovori potrebni u normalnom radu. Kao i svi poslovni pregovori, ovaj proces zahtijeva točnu izjavu o poslovnom planu – mora se sastaviti, otići na vlasti.
4. Prije važnog razgovora koji trebate Odredite za sebe niz pitanja koja mogu pitati Kao i Razmislite o točnim i maksimalno tvrdim odgovorima na njima. Samo u sebi, ljudi mogu razjasniti ovaj razgovor s bilo kojom drugom osobom za razumijevanje ili čak idite na psihologa za savjet.

Kako je točno potrebno zatražiti plaće? Učinkovito riječi, fraze, metode

• Treba imati na umu da su gotovo svi menadžeri poduzeća prilično negativni o vrsti fraza «Došao sam tražiti da me podignem plaću» ili «Vjerujem da se moja plaća treba povećati». Potrebno je pristupiti ovom pitanju vrlo suptilno i Započnite razgovor koji nisu fraze o povećanju plaća, već o njegovoj indeksaciji. Rezultat, u ovom slučaju, može se postići, ali suptilniji psihološki manevar.
• 

  Ni u kojem slučaju započeti razgovor s glavom s izrazima «Sam radim u odjelu», «Ja, Aki Bee, radim u korist kolektiva bez danima i praznika» – To će dovesti do točnog suprotnog rezultata. Ako upravitelj ne padne iz kabineta (i s posla) odjednom, on će vas sigurno pamtiti, a ne morate računati na brz porast plaća. Razgovor treba početi najiskrenije, vodeće argumente: «Prošlog sam godine analizirala stopu inflacije – bilo je 10%. Osim toga, razina plaća stručnjaka mojih kvalifikacija je toliko mnogo. Po mom mišljenju, imam pravo računati na indeksaciju moje plaće – pogotovo otkad sam sudjelovao … Volumen mog rada u prošloj godini povećao se … Rezultati rada omogućuju nam da sudimo učinkovitost svog rada u tvrtki ..».

• 

  Budući da se, kako se sjećamo, povećanje plaća mnogi menadžeri smatraju poticaj za aktivniji rad zaposlenika, kao i promociju njihovog zasluga za poduzeće, U razgovoru je potrebno donijeti argumente o njegovoj učinkovitosti u radu, razvoju za dobrobit kolektiva i poduzeća. Pa, ako je ovaj razgovor potvrđen od strane dokumenata, rasporedi rezultata rada, izračune, financijskih i drugih izvješća.

• Razgovor Trebalo bi se svesti na činjenicu da ćete osvojiti ne samo izravno vas, već i cijeli tim, sve poduzeće. Kao argument, takav izraz treba donijeti «Uz povećanje me plaće, mogu riješiti više svojih osobnih potreba, što znači da mogu u potpunosti uroniti u posao i postići više velikih rezultata u njoj». Dobro ako date Primjeri povećanja vaše funkcionalnosti na poslu – Uostalom, ako obavljate više dužnosti nego na samom početku rada, vaša se plaća mora povećati i razmjerno njima – bilo koji vođa će razumjeti i potvrdno.
• Ako tijekom posla Donesene tečajeve obuke, nastojali pohađati seminare za obuku, sudjelovali na konferencijama, primili jedno ili drugo iskustvo, Morate podsjetiti upravitelja o tome. Postali ste kvalificiraniji zaposlenik, što znači da imate nešto veći nego prije.
• Bilo koji vođa će cijeniti ako će se razgovor o povećanju plaće nastaviti U svjetlu svojih obećavajućih projekata. Reci nam, Što želite postići u radu i strukovnom osposobljavanju u nadolazećoj godini, Kako želiš Izgradite svoj posao, učinite ga još učinkovitijim. Ako se jako brinete – to nije važno ako zgrabite bilježnicu s oznakama o predmetima razgovora, kako ne propustite važne podatke.
• Ako ste odbili biti uneseni ili povećali plaću – ali u manjem iznosu, trebate pitati kuhar, Pod kojim uvjetima ćete povećati plaću. Pokušati donijeti razgovor na logičan završetak, to jest, na određeno «Da» ili «Ne». Ako je glava rekla da je spreman razmišljati o – provjeriti s njim, kada trebate pristupiti odgovor i čekati na specifičnosti – kuhar će cijeniti vaš princip, samopouzdanje.

Tipične pogreške u razgovoru o podizanju plaća koje treba izbjegavati

• 

  Ucjena. Ako dođete u upravitelja sa zahtjevom za podizanje plaće, inače ćete biti otpušteni, ne očekujte plaće neko vrijeme. To je bruto pogreška koja vas može koštati poslovni ugled, ali ne doprinosi povećanju plaće.

• Stalno spominjanje plaća ostalih zaposlenika, kao i nagovještaja neučinkovitih radova, pogrešaka drugih kolega – Ovo je zabranjen prijem, a šef će biti u pravu ako odbije povećati plaću.
• 

  Porno ton. Pokušavajući se zakleti, neki kandidati za tužbu za plaću pokušavaju spomenuti u razgovoru s šefom na siromašnoj gladnoj djeci, njihovoj domaćoj zadaći i bolesti. Pesimizam i suze mogu samo prilagoditi vaš šef protiv vas, jer mu je potreban samouvjereni zaposlenici koji će biti sretni da podignu plaće.

• Uporno spominjanje novčane teme. U razgovoru s šefom potrebno je govoriti ne samo o najznačijim plaćama, već io izgledima za njegovu profesionalnost, planove, kao i rezultate postignutih u. Tema rada čak iu takvom merkantilnom razgovoru trebala bi biti prioritet.