Bonton korporativnih darova u poslovnoj sferi – pravila za odabir i davanje poslovnih darova

Kako odabrati i dati korporativne darove u poslovnim odnosima? Na lady-magazinu.Com – osnovni poslovni darovi Razmjena pravila. Kako odabrati poslovne darove Kako dati da ne možete dati na etiketi poslovnih darova

Prema statistikama, težinski dio ljudi darovitih poslovnim darovima ostaje nezadovoljan poklonima. I dok su adresi uznemireni «Formalnost» darovi («Odbacio sam, čudovišta»), donatori su frustrirani zbog reakcije («Ne tako učinak» i «vrijeme u uzalud proveo»). Kako odabrati prave poslovne suvenire, i ono što trebate zapamtiti?

Osnovna pravila za razmjenu poslovnih darova – etiketa poslovnih darova.

Poslovni dar – Ovo nije samo kutija slatkiša za krpelj, to je prava umjetnost. I Poznavanje pravila za predstavljanje takvih darova će pomoći ne samo da kompetentno izbora, već i ojačati Poslovni odnos.

• U većini zemalja skupi dar za službenika smatra se skrivenim mito. stoga Potrebno je izbjegavati preskuže.
• Dar se dodjeljuje bez polaganja u dugoj kutiji, bez dugih «Prapovijest», ali s kratkom željom i dobrim riječima.
• Uzimajući dar, ne biste ga trebali sakriti u tablici ili odgoditi – Sadašnjost se odmah raspoređuje, u neposrednoj prisutnosti donora, Ne zaboravljajući da zahvalim (čak i ako dar nije impresionirao).
• Darove u poslovnoj sferi daju na Jubilejski datumi zaposlenika i šefova, na datum značajan datum za tvrtku, državni i globalni odmor, o datumima osobnih događaja zaposlenika, povodom poslovnih sastanaka sa svojim partnerima, kao znakove pozornosti, promocije ili poziva.

• Dobiveni su darovi iz jedne organizacije / Društva Javnosti, s darovanjem (ozbiljnim) odgovarajućim govorom i riječi zahvalnosti za suradnju.
• Prije odabira poslovnog dara, Treba pamtiti da u brojnim tvrtkama postoji prilično značajna ograničenja o svojstvima i dimenzijama darova. Bolje je znati o njima unaprijed kako ne bi se neočekivano suočila s napuštanjem dara, antiakcija i nelagode za obje strane.
• Rasprostranjena danas praksa Poslovni darovi sa simbolima tvrtke. Ali jedna stvar, kad takve darove daju u svom timu, i sasvim drugo – dati darove simbolizmom vaše tvrtke druge tvrtke. U mnogim organizacijama, čak i Postoji zabrana korištenja darova s ​​logotipom drugih tvrtki.

 Odabir dara, Razmislite – što točno on mora personificirati? Što točno želite pokazati ovaj dar? Nemojte početi sa suvenirima – početi s vašim fantazijama i ciljevima poklona.

• Prezentacija dara voditelju organizacije obično se javlja u radnom neformalnom okruženju. Ali ima smisla pitati – Želimo hoće li glava javno uzeti sadašnjost.
• Nije dozvoljeno Tijekom prezentacije dara (čak iu neformalnom okruženju) neprikladni patos i panibrat. Samo Maksimalna ispravnost, iskrenost i goodwill.
• Najbolje vrijeme za isporuku korporativni darovi Zaposlenici ili kolege – korporativni odmor.

• Korporativni darovi kolege ne predaju radno vrijeme – Trebali biste odabrati slobodno vrijeme s punom naknadom zaposlenika.
• Oglašavanje darovi suvenira ne bi trebali biti nagnuti – moraju biti ugodni i korisni.

• «Jestiv» predstaviti tim uvijek donijeti zajednički stol.

Za bolje razumijevanje situacije pri odabiru darova Značajka nekoliko ključnih problema:

• Vaš odnos s primateljem dar – što su oni?
• Što rezultira vam čekati? Poslovna funkcija vašeg sadašnjosti.
• Što znate o primatelju dara?
• Postoje li ograničenja za predstavljanje dara?
• Koje su vaše mogućnosti?
• Računate «Povratne informacije» od primatelja?
• Koji je iznos dostupan za dar (uzimajući u obzir okvir i standarde za ekstravagaciju dara i njezine cijene)?

Pa, naravno, ne zaboravite to Dar bi trebao utjecati na glavne osjećaje primatelja:

• Vizija. Odaberite dar koji je primatelj odmah «Priključite pogled» – Lijepa i svijetla.
• Saslušanje. Velika prednost – zvuk poklona. Na primjer, himna tvrtke ili druga podrška zvuka (pozdrav, itd.). Barem ugodan šuškar.
• Ustuk. Dar bi trebao biti ugodan miris.
• Dodir. Ugodan na dodir dar – obvezna stavka.
• Ukus. Bez obzira «Jestiv» Suvenir, trebao bi biti «Ukusno» (ukusno, elegantno).

I, po sebi, dar Mora uzrokovati Na primatelju Iznimno ugodne udruge / sjećanja.

Pravila za izbor korporativnih darova – vrijednost darova u poslovnim odnosima

Obično, Korporativni darovi su podijeljeni u nekoliko kategorija:

• Korporativni suveniri (objekti s logotipom / sloganom tvrtke).
• Tiskarski proizvodi (kalendari, plakati, bilježnice, organizatori itd.).
• VIP -FODARKA (ekstravagantni dizajn darovi za određene osobe ispunjeni su narudžbom).

Što i kome daju – ovisi o situaciji. Mi se bavimo darovima ..

• Darovi od šefova do zaposlenika – veliki poticaj za povećanje motivacije. Dar ovisi o događaju i, naravno, glavu. Dobra opcija – isključiva poklona s logotipom ili sloganima tvrtke (tiskanje, uključujući učinak 3D). Danas su moderni tipovi reljefnih, otisaka praktički mogući na bilo kojim proizvodima – ako je samo koristi i bilo je ugodno osoblje. Poklon Mogućnosti: Diaries i poslovni kalendari, setovi za pisma, organizatore, kožne torbice i ključne lance, flash diskovi, vlasnici posjetnica i druge stavke koje se koriste u uredu namještaj.

• Darovi «za sve», Univerzalni – mogu se dati u bilo kojoj situaciji, nema ograničenja na status i situaciju: visokokvalitetne bombone u prekrasnim kutijama, prekrasnim cvijeće i skladbi iz cvijeća, knjiga (uzimajući u obzir interese osobe), suvenirnici iz kristala, keramike, stakla i srebra, pisanje.
• Poklon Mogućnosti za strani gost: Umjetnički albumi, umjetnička djela, draga domaća pića u odgovarajućoj ambalaži, djela narodnih obrta.
• Nacionalne darove koji daju stranoj tvrtki iz delegacije po posjetu drugoj zemlji – slike i figurice, zidne ploče s prisutnošću logotipa tvrtke ili zemlje, stakla, drva, keramike, autorskih prava. Treba pamtiti da su samoovari s Matryoshki i Balalaiks već dugo tu za svakoga, a ne smatraju se ozbiljnim poslovnim poklonima.

• Darovi za kupce Obično postaju elegantni pokloni niske cijene – od kalendara do nositelja papira i bilježnica, naravno, s logotipom tvrtke. Za VIP klijente biraju samo skupe, visokokvalitetne i čvrste darove.
• Poslovni partneri prihvaćeni daju funkcionalne i prestižne darove – Drage svjetiljke, suveniri, uredski predmeti itd.

• Kolektivno osoblje daje toplije i manje službene darove. Oni su obično isti, s manjim razlikama u dizajnu / boji. Smanjiti učinak «Formalnost» Prikazuje male razglednice s željama, mini-buketima (na primjer, 8. ožujka), kutije s slatkišima.
• Darove za svoje kolege (s odgovarajućom unutarnjom klimom u timu) Može biti najrazličitije – od osobnog do zabave: Antistreses suveniri, šalice s zabavnim natpisima, neobičnim dizajnerskim setovima, ključnim lancima i pepeljara, elegantne predmete za žene (šalovi za vrat, ogledalo, kozmetiku itd.).

• Poklon tim može biti «Jestiv» – Na primjer, košara s delicijama, voćem i piće, koje će se jesti i piti na zajedničkoj proslavi.

• Za voditelja organizacije Može biti izvrstan dar dragi korporativni set za pisanje, graviranje, skupi duhanski proizvodi i pribor (za pušenje), satovi s graviranjem, dizajnerskim stvarima, draga ručka itd. Glavna stvar, tako da je sadašnjost bila prestižna, vrijedna i od duše. Sama po sebi, bez kopija, lažnih i zamjena.
• Za upravitelja žena, darovi moraju biti moderni i sofisticirani: Ekskluzivne svijeće i svijećnjaci, košara s voćem, originalni buket pod redoslijedom, certifikat za kupnju parfumerije ili kozmetike, itd.
• Pokloni temeljeni na hobijima vodstva moraju imati jasne temelje za donaciju i jasno razumijevanje da će takav dar biti shvaćen s radošću. Ako ste sigurni u pozitivan učinak, možete sigurno izabrati jedinstvene poklone za kolekcionar glave, šefa sportaša, lovca ili ribara – kolekcionarstvo, knjigu svog omiljenog pisca s potpisom autora, super predenje, itd.

• Odabir alkohola kao dar, pitajte je li njegov primatelj koristi. U suprotnom, moguće je biti u prilično neugodnoj situaciji.

O poslovnim darovima za strance:

• U nedostatku bilo kojeg dogovorenog odnosa s partnerima, dar mora ostati u roku od sto dolara. Preskuplji poklon uzrokuje korisniku «dužnik». Dovoljno mali suvenir koji je predstavljen na kraju pregovora.
• Japanci ne daju Predstavlja 4 stavke («Broj smrti»).
• Darove za kineske partnere trebaju biti adresa – za poduzeće ili cijeli tim, ne osobni. Sat je pred-gubljenje verzija (Kinezi ih ne daju zbog podsjetnika «Kamioni života»). Sam dar se predao s dvije ruke, malo se naslonjena (u odnosu).

• Darovi za njemačke partnere mora simbolizirati proizvode koje proizvodite.
• Talijani su naj demokratniji partneri u pogledu darova. U Italiji možete dati ručke, uredski materijal, domaća pića i razne svečane sitnice.
• Na francuskom, razmjena darova na 1. poslovnom sastanku nije prihvaćen. Ali kasnije možete rukovati suvenirima s nacionalnom nijansom.
• Za engleski i španjolski partneri su prikladni Olovke, upaljači, izvorni kalendari s logotipom tvrtke, ulaznice za kazalište ili alkoholna pića (za Božić). Dragi darovi aterootian vaši strani partneri.
  
• Finci skupa pozornost. Visoka cijena darova nije na glavi kuta, luksuzne stavke ne kupuju za poslovne darove općenito.
• Amerikanci i Australci Također s oprezom pripadaju poslovnim darovima, često ih percipiraju kao mito.
• Osobni (najteži) dar Za stranog partnera, posjet restoranu s ruskom kuhinjom, nekoliko ulaznica do najboljeg kazališta, skupog alkohola u korporativnoj ambalaži (prirodno, uzimajući u obzir okus primatelja), suvenire s nacionalnom simbolikom.
• Odabir dara, memorija naprezanja – jeste li već dali iste poklone. Možete samo dati alkohol alkohol, čokolade i cvijeće.

Što darovi u poslovnoj sferi ne mogu se dati – pogreške biraju darove u poslovnom životu koje ne morate dopustiti.

Korporativni i poslovni darovi ne bi trebali uključivati ​​..

• Osobne stvari i predmete odjeće. To su previše osobni darovi koji se mogu dati samo voljenima.
• Kozmetički, manikura i parfem. Dar ne udovoljava pravilima «Poslovanje» etiketa. Takve stvari koje se svi biraju – «Ući u jabuku» i ne pogriješio s bojom / tvrtkom / aromom je vrlo teško.
  
• Predstavlja za krpelj. Malo je vjerojatno da će netko voljeti sljedeću beskorisnu knjigu, 10. pisani skup, još jedan zidni sat ili apstrakcija iz nepoznatog umjetnika. Stoga, prvo se uvjerite da će vaš dar doista biti u potražnji i ugodan primatelju.
• Sat, ogledala i noževi (općenito, bilo oštrih objekata). Ne prihvaćaju se u bilo kojoj zemlji (loš znak). Ako je dar još uvijek bio nož – neka bude u prekrasnom slučaju, a ako je ikona na dugim pin – zatim na razglednici.

• «Duhovit» darovi. Iznimka: od kolega – kolega, s punim međusobnim razumijevanjem u timu.
• Jeftini darovi ozbiljnim partnerima.
• Previše Ravne darove ili, naprotiv, previše smislen.
• Jaka alkoholna pića ako je primatelj žena.

• Preskupo («Razlog za liječenje») ili previše jeftini (zanemarite) Darovi za šefove.
• Predstavlja s naznakom: Knjige na etiketi (i drugo «nastava» Literatura), pretplata na teretanu ili fitness centar, općenito, bilo darove koji ukazuju na dob, težinu, loše navike, zdravstvene probleme.
• Životinje, ptice. Moguće je da primatelj uopće ne voli životinje, je alergija.
• Veliki darovi. Možda nisu prikladna atmosfera ured primatelja, pa čak i ne «ne pristaje» U kabinetu.
• Uređaji. Opet, previše osobni dar. Ako samo osobina nisam naznačio to, na primjer, aparat za kavu, proizvođač kruha ili audio sustav u automobilu.

• Darovi koji mogu uvrijediti primatelja: Ogroman kolač za čovjeka na dijeti, ulaznica za koncert grupe mladih za staru osobu, bocu rakije za ženu, večera u kineskom restoranu «Gastrosa», ulaznica za degustaciju vina za kategoričko trijezno, itd.
• Računalne igračke, strip predstavlja iz trgovine «šale». Čak i ako je primatelj mladić s smislom za humor.
• Ekstremni darovi. Na primjer, safari kao dar, skakanje s padobranom, helikopter hoda, itd. Za takav dar morate biti sigurni da je primatelj – ventilator ekstremne zabave i nema zdravstvenih problema.
• Darovi, ograničeni na korištenje vremena / datuma. Na primjer, ulaznica za utakmicu ili koncert grupe. Možda primatelja «bolestan» za drugi tim ili ima druge planove za taj datum.

Zapamtite, poslovni dar je dar koji bi trebao doprinijeti uzroku. To jest, ojačati suradnju, podići «borbeni duh» zaposlenika, podignite raspoloženje kolegama. I takav rezultat može biti samo s potpunom sviješću i dostupnošću poklona.

Ako vam se sviđa naš članak i imate misli o tome, podijelite s nama. Vrlo je važno da znamo vaše mišljenje!